RU UA

Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу

Блог и публикации Института Адизеса


Интеграция для долгосрочной эффективности

Интеграция для долгосрочной эффективности


Для того чтобы система, компания, семья, страна были устойчиво успешными в долгосрочной перспективе, они должны быть здоровыми.

10 Августа 25
Об (А) и (Е)

Об (А) и (Е)


Роль (А) — это роль результативности, ее называют администрированием.

1 Августа 297
Кто является клиентами

Кто является клиентами


Чтобы быть эффективным, вы должны определить клиентов, которых вы обслуживаете. Кто такие клиенты?

20 Июля 203
Что делает организацию здоровой

Что делает организацию здоровой


Итак, что же делает организацию здоровой? Что такое здоровая организация? Что такое здоровая система?

13 Июля 347
Важность организационного здоровья

Важность организационного здоровья


Существует множество методологий управления изменениями. Консалтинг, коучинг, организация и развитие, но часть из них приводит скорее к дезинтеграции.

27 Июня 286
"Кража" эмоционального актива

"Кража" эмоционального актива


У наследника есть свои представления о том, что нужно делать с бизнесом, которые прежний лидер отвергает, и в результате возникают напряженные...

15 Июня 371
О присутствии в настоящем

О присутствии в настоящем


Мы часто слышим, как люди говорят о значимости присутствия здесь и сейчас, о том, как важно быть в настоящем, не позволяя своему разуму уноситься в...

30 Мая 314
Следуя за богом

Следуя за богом


Это озарение пришло ко мне в ресторане, где на стене висела большая вывеска. Надпись гласила: "Мы не станем кормить вас тем, чем не кормили бы...

23 Мая 367
Планирование преемственности в ветхом завете

Планирование преемственности в ветхом завете


Отсутствие возможности перейти к земле обетованной было не наказанием, а скорее наградой за то, что Моисей проявил себя как верный слуга.

16 Мая 479
О политическом угнетении

О политическом угнетении


Я узнал о политическом угнетении на занятиях по политологии. Это способ задушить демократию...

12 Мая 738

Тесты по методологии Адизеса


Тест на определение жизненного цикла компании ›

Тест на определение жизненного цикла компании

Хотите спрогнозировать проблемы, с которыми Вашей компании предстоит столкнуться в будущем?


Тогда узнайте, на каком этапе жизненного цикла находится Ваша организация. (Пройдя тест, Вы получите отчет с графиком и подробным описанием.)

Хотите узнать кто Вы по стилю управления? ›

Хотите узнать кто Вы по стилю управления?

PAEI тест – разработанный Адизесом инструмент для оценки менеджерского стиля. Акроним PAEI образован первыми буквами из английских названий четырех ролей (P – Производитель, A – Администратор, E – Предприниматель, I – Интегратор).

Ближайшие мероприятия Института


Популярные тренинги по методологии Адизеса


Стресс-менеджмент. Эффективные практики

Стресс-менеджмент. Эффективные практики


Сегодняшнюю жизнь трудно представить себе без стресса. Одни сталкиваются со стрессами в повседневной жизни, для других это особенность профессии....

4740
Принципы делегирования полномочий и ответственности

Делегирование с использованием Методологии Адизеса


В основе тренинга делегирования полномочий - PAEI-теория Ицхака Адизеса, которая...

8177
Заказ индивидуального тренинга

Заказ индивидуального тренинга


На основе материалов тренинга мы бесплатно разработаем индивидуальную программу для вашей компании.

6304
Тренинг: мотивация персонала и формирование команды

Формирование и мотивация команд


Руководствуясь моделью PAEI Адизеса, компании могут делать сознательный выбор при...

8520
Тренинг решение задач в командах с элементами диагностики (Predap) по методологии Ицхака Адизеса

Решение задач в командах с элементами диагностики (Predap)


Используя методологию Адизеса, организация способна выявить различные типы проблем, решив которые, она сможет достичь состояния Расцвета и развить в...

6599
Тренинг как привести компанию к расцвету по методологии доктора Ицхака Адизеса

Как привести компанию к расцвету


Тренинг полностью построен на трансформационной методологии Д-ра Адизеса, которая  помогает организациям не только оставаться...

6423
Тренинги по коммуникации и разрешению конфликтов

Совещания, управление коммуникациями и внутренними конфликтами


Методология Адизеса позволяет наладить цивилизованный диалог между людьми с разными стилями и интересами, а также создать эффективную и...

6045
Тренинг по тайм менеджменту для руководителя по уникальной методике

Тайм-менеджмент по Адизесу


Трансформационная методология Адизеса позволяет выделить и определить особенности деловой активности руководителя или менеджера компании в...

8119
Тренинг разработка и внедрение управленческих решений по методу Ицхака Адизеса

Разработка и внедрение управленческих решений с помощью методологии Адизеса


С помощью методологии Адизеса и технологии «8 шагов» принятия решений в частности участники управленческой команды могут не...

5183
Тренинг стили и роли менеджмента по системе Ицхака Адизеса

Стили и роли менеджмента


Метод Адизеса, на основе которого построен данный тренинг, позволяюет представителям различных управленческих стилей раскрыть свой потенциал,...

5665

Популярные видео по методологии Адизеса


Отзыв клиента о мастер-классе "Мотивация по Адизесу"

Отзыв клиента о мастер-классе "Мотивация по Адизесу"


Абдукаримбекова Карина, HR-директор АКБ «Капиталбанк» о мастер-классе "Мотивация по Адизесу. Построение системы вознаграждения...

28.05.2021 904
Самая распространенная ошибка в принятии решений

Самая распространенная ошибка в принятии решений


Ицхак Адизес: Самая распространенная ошибка в принятии решений

28.05.2021 931
Отзыв клиента о мастер-классе "Корпоративная культура по Адизесу"

Отзыв клиента о мастер-классе "Корпоративная культура по Адизесу"


Репкина Марина, HRD Profinstal о мастер-класса "Корпоративная культура по Адизесу. Как с помощью корпоративной культуры повысить прибыль...

28.05.2021 700
Из чего состоит взаимное доверие и уважение

Из чего состоит взаимное доверие и уважение


Ицхак Адизес: Из чего состоит взаимное доверие и уважение

28.05.2021 978
Ицхак Адизес поздравляет с праздниками

Ицхак Адизес поздравляет с праздниками


Привнесите любовь в свою жизнь, управляйте, руководствуясь любовью, собой, своей семьей, своей компанией, своим обществом

20.12.2020 1099
Отзыв клиента Института Адизеса. Говорит Максим Селиванов

Отзыв клиента Института Адизеса. Говорит Максим Селиванов


Онлайн мастер-класс "Как построить отдел продаж, который "запустит" ваш бизнес", 28-30 октября 2020

03.11.2020 988
Отзывы клиентов Института Адизеса. Говорит Григорий Олейник

Отзывы клиентов Института Адизеса. Говорит Григорий Олейник


Онлайн мастер-класс "Как построить отдел продаж, который "запустит" ваш бизнес", 28-30 октября 2020

03.11.2020 1037
Отзыв клиента Института Адизеса. Говорит Юрий Карпенко

Отзыв клиента Института Адизеса. Говорит Юрий Карпенко


Онлайн мастер-класс "Как построить отдел продаж, который "запустит" ваш бизнес", 28-30 октября 2020

03.11.2020 930
Про курс “ОНЛАЙН ТРАНСФОРМАЦИЯ“ 17 живых лекций Доктора Адизеса

Про курс “ОНЛАЙН ТРАНСФОРМАЦИЯ“ 17 живых лекций Доктора Адизеса


17 живых лекций доктора Адизеса "Онлайн трансформация с Ицхаком Адизесом" 30 сентября-2 октября...

21.09.2020 993
Ицхак Адизес приглашает на курс "Онлайн трансформация"

Ицхак Адизес приглашает на курс "Онлайн трансформация"


17 живых лекций доктора Адизеса "Онлайн трансформация с Ицхаком Адизесом" 30 сентября-2 октября...

21.09.2020 1053

Остались вопросы?


Задайте их нашему эксперту

Алексей Капуста

Алексей Капуста

Руководитель офиса Института Адизеса.

Людмила Гегельская

Людмила Гегельская

Директор по развитию бизнеса Института Адизеса.