Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Тренинги по управлению персоналом

Формирование и мотивация команд


Критические инструменты, техники и навыки методологии Адизеса для создания высокомотивированных команд

Один из ключевых факторов – подбор команды людей с взаимодополняющими способностями и умение носителей разных стилей эффективно взаимодействовать друг с другом.

Поскольку разные люди имеют индивидуальные особенности (по-разному общаются, принимают решения, подходят к мотивации, организации, дисциплине), то чрезвычайно важно учитывать эти различия. Это касается как найма, построения системы вознаграждения, повышения в должности, оценки результатов работы, так и манеры общения.

Таким образом, формирование эффективной команды, способной самостоятельно справиться с поставленными задачами, должно осуществляться исходя из психологических, эмоциональных и поведенческих особенностей каждого сотрудника.

Цель данного тренинга научить участников создавать жизнеспособные и высокомотивированные проектные и постоянные команды

Необходимо посетить

Собственнику

Генеральному директору

Руководителю HR-подразделения

Специалистам по обучению и развитию персонала

В результате тренинга Вы:

Получите ответ на вопрос, как сформировать управленческую команду, члены которой отличаются друг от друга, но при этом успешно работают вместе

Отработаете принципы эффективной коммуникации между представителями различных стилей

Научитесь использовать наиболее эффективные способы мотивации персонала

Описание тренинга

1. Принципы формирование команды

Управленческие роли и стили в структуре компании

2. Правила подбора персонала по Адизесу

Как диагностировать стиль соискателя во время интервью?

3. Восприятие реальности представителями различных стилей

«Есть», «Должно быть» и «Хочу» по отношению к коду PAEI

4. Рекомендации по взаимодействию с носителями каждого стиля

Основные приемы эффективной коммуникации между представителями различных стилей

5. Способы мотивации

Мотивация на разных этапах жизненного цикла. Виды вознаграждения

6. Конфликты, возникающие в процессе командной работы

Полезность и способы разрешения конфликтов

О применении методологии Адизеса

Руководствуясь моделью PAEI Адизеса, компании могут делать сознательный выбор при подборе персонала, организовывать эффективную работу команды, грамотно мотивировать и обеспечивать конструктивное взаимодействие, учитывая особенности каждого ее члена

Виктория Кучерчук

Сертифицированный консультант Института Адизеса. Преподаватель Adizes Graduate School.

Управляющий партнер компании Team Expert с 2006 года. Бизнес-тренер, консультант, коуч с 17-летним стажем. География профессиональной деятельности: Украина, Россия, Молдова, Казахстан, Азербайджан, Эстония.
Сертифицированный тренер по направлениям Коучинг и Развитие Лидерства (Inner Power International, Inc., USA, 2002). 1999–2003 – корпоративный HR тренер одной из крупнейших международных корпораций, прошедший интенсивную профессиональную подготовку. 
Работала со всеми уровнями персонала, в том числе – с интернациональной командой внутренних тренеров корпорации.
Среди клиентов Виктории – более 90 компаний, многие из которых сотрудничают именно с этим тренером и консультантом много лет, доверяя профессионализму и личным качествам.

Спасибо, вы зарегистрированы!


Мы выслали Вам по электронной почте, которую Вы указали в форме регистрации, всю необходимую информацию.

Если вдруг не найдете письмо, проверьте, пожалуйста, папку “Спам”, ваша почтовая программа могла отправить наше письмо туда.

На всякий случай внесите наш адрес info@adizes.me в вашу Контактную книгу — тогда почтовая программа всегда будет понимать, что письма от Адизеса — это не спам!


Ближе к началу мероприятия мы еще свяжемся с Вами и уточним все необходимые детали.


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса