Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Тренинги по основам Методологии Адизеса

Решение задач в командах с элементами диагностики (Predap)


Как диагностировать и решать проблемы компании, возникающие на разных этапах жизненного цикла?

Организация, как и человек, не испытывает проблем только тогда, когда ничего не меняется, т.е. когда она мертва. Так, иметь проблемы – это абсолютно естественно. Но проблема проблеме рознь. В зависимости от того, на каком этапе жизненного цикла находится компания, одни проблемы являются для нее нормальными и могут превратиться в возможности, а другие – аномальными и даже патологическими.

Чтобы компания была не только жизнеспособной, но и успешной, ей необходимо проактивно адаптироваться к изменением во внешней среде и уметь принимать вызовы внешней среды. Иными словами, следует уметь своевременно решать организационные проблемы. А для этого их нужно правильно диагностировать и определить причины их возникновения.

В ходе тренинга участники научатся правильно идентифицировать организационные проблемы, составят план действий для их системного устранения и осознают необходимость изменений и свою ответственность за их реализацию.

Необходимо посетить

Собственнику

Генеральному директору

Топ-менеджерам различных уровней управления

Руководителю HR-подразделения

Специалистам по обучению и развитию персонала

В результате тренинга Вы:

Научитесь проактивно выявлять и систематизировать проблемы

Составите свой перечень точек потенциального улучшения, что позволит определить положение компании на кривой жизненного цикла

Узнаете, как быстро и эффективно решать проблемы и использовать возможно

Описание тренинга

1. Жизненные циклы и природа проблем

Проблемы и их взаимосвязь с изменениями

2. Диагностика проблем

Определение точек потенциального улучшения

3. Поиск и управление возможностями

Использование и создание благоприятных возможностей

4. Взаимодействие различных структур в организации

Участие в синергетической диагностике различных представителей организационной иерархии

5. Принятие эффективного решения в команде

Работа в команде: регламент, протоколирование результатов, отчетность

6. Создание атмосферы конструктивного конфликта

Усиление интеграции в коллективе и укрепление атмосферы взаимного доверия и уважения

О применении методологии Адизеса

Используя методологию Адизеса, организация способна выявить различные типы проблем, решив которые, она сможет достичь состояния Расцвета и развить в себе внутренние способности, позволяющие находиться в этом состоянии как можно дольше.

Виктория Кучерчук

Сертифицированный консультант Института Адизеса. Преподаватель Adizes Graduate School.

Управляющий партнер компании Team Expert с 2006 года. Бизнес-тренер, консультант, коуч с 17-летним стажем. География профессиональной деятельности: Украина, Россия, Молдова, Казахстан, Азербайджан, Эстония.
Сертифицированный тренер по направлениям Коучинг и Развитие Лидерства (Inner Power International, Inc., USA, 2002). 1999–2003 – корпоративный HR тренер одной из крупнейших международных корпораций, прошедший интенсивную профессиональную подготовку. 
Работала со всеми уровнями персонала, в том числе – с интернациональной командой внутренних тренеров корпорации.
Среди клиентов Виктории – более 90 компаний, многие из которых сотрудничают именно с этим тренером и консультантом много лет, доверяя профессионализму и личным качествам.

Спасибо, вы зарегистрированы!


Мы выслали Вам по электронной почте, которую Вы указали в форме регистрации, всю необходимую информацию.

Если вдруг не найдете письмо, проверьте, пожалуйста, папку “Спам”, ваша почтовая программа могла отправить наше письмо туда.

На всякий случай внесите наш адрес info@adizes.me в вашу Контактную книгу — тогда почтовая программа всегда будет понимать, что письма от Адизеса — это не спам!


Ближе к началу мероприятия мы еще свяжемся с Вами и уточним все необходимые детали.


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса