Организационная структура предприятия :
Узнайте главные проблемы!
Что это за тест?
Экспресс-тест организационной структуры предприятия от Института Адизеса помогает выявить типичные проблемы в организационной структуре, среди которых:
• чрезмерно забюрократизированная оргструктура компании (высшее руководство компании обладает чрезмерными полномочиями - все решения принимаются "наверху");
• чрезмерно хаотичная структура компании (люди не понимают свою зону ответственности, сферу полномочий руководителей, выполняют "дублирующие" функции);
• в структуре не хватает важных для компании функций;
• в структуре неправильно распределены полномочия;
• отдельные функции и бизнес-процессы не контролируются и не анализируются.
Что я узнаю, когда пройду его?
Данный тест состоит из 20 вопросов, на каждый из которых есть 3 варианта ответа. Вам нужно выбрать один. После прохождения теста мы пришлем вам отчет с подробным описанием состояния организационной структуры вашей компании. Также от специалистов Института Адизеса вы получите ценные практические рекомендации по возможным сценариям развития ситуации.
Зачем мне это надо?
Понимание "структурных" проблем компании позволяет определить, что влияет на эффективность и результативность компании, причины "болезней роста", старения, почему сотрудники демотивированы и безответственно относятся к своей работе, а корпоративная культура нездорова.
Что потом?
Таким образом, знание состояние организационной структуры компании является критически важным для достижения ее стратегических целей. Это позволит легко и быстро адаптироваться к изменениям, принимать эффективные эффективно решения как в краткосрочном, так и долгосрочном периоде, решать проблемы с помощью упреждающих мер и обойти конкурентов.
Экспресс-тест организационной структуры предприятия от Института Адизеса помогает выявить типичные проблемы в организационной структуре, среди которых:
• чрезмерно забюрократизированная оргструктура компании (высшее руководство компании обладает чрезмерными полномочиями - все решения принимаются "наверху");
• чрезмерно хаотичная структура компании (люди не понимают свою зону ответственности, сферу полномочий руководителей, выполняют "дублирующие" функции);
• в структуре не хватает важных для компании функций;
• в структуре неправильно распределены полномочия;
• отдельные функции и бизнес-процессы не контролируются и не анализируются.
Что я узнаю, когда пройду его?
Данный тест состоит из 20 вопросов, на каждый из которых есть 3 варианта ответа. Вам нужно выбрать один. После прохождения теста мы пришлем вам отчет с подробным описанием состояния организационной структуры вашей компании. Также от специалистов Института Адизеса вы получите ценные практические рекомендации по возможным сценариям развития ситуации.
Зачем мне это надо?
Понимание "структурных" проблем компании позволяет определить, что влияет на эффективность и результативность компании, причины "болезней роста", старения, почему сотрудники демотивированы и безответственно относятся к своей работе, а корпоративная культура нездорова.
Что потом?
Таким образом, знание состояние организационной структуры компании является критически важным для достижения ее стратегических целей. Это позволит легко и быстро адаптироваться к изменениям, принимать эффективные эффективно решения как в краткосрочном, так и долгосрочном периоде, решать проблемы с помощью упреждающих мер и обойти конкурентов.