Демотивированный персонал и CRM: какая между ними связь?
Приходилось ли вам бывать в ситуациях, когда предприниматель в погоне за результатом терял свой коллектив? Современный бизнес характеризуется скоростями, которые постоянно увеличиваются, и тотальным увлечением различными автоматизации и оптимизациями. Приходилось ли вам бывать в ситуациях, когда предприниматель в погоне за результатом терял свой коллектив? Современный бизнес характеризуется скоростями, которые постоянно увеличиваются, и тотальным увлечением различными автоматизациями и оптимизациями...
Организационная структура компании по Адизесу. Как создать эффективную структуру, которая увеличит прибыль вашей организации
Практический онлайн мастер-класс по построении организационной структуры для топ-менеджеров
Каким должен быть Paei-код бухгалтера?
Каким должен быть Paei-код бухгалтера? Однажды у Адизеса спросили: "Каким должен быть Paei-код бухгалтера?" . Ицхак Адизес В то время как финансовый отдел смотрит в будущее, бухгалтерия занимается настоящим с оглядкой на прошлое. Балансовый отчет, отражающий прибыли и убытки, показывает текущее положение дел компании и подводит итоги работы за истекший период. Бухгалтерия имеет совершенно иную ориентацию. Ее интересуют точность и соблюдение правил, иными словами, в первую очередь она...
Black Friday: Сертификаты на открытые тренинги Интитута Адизеса
Сертификаты на покупку участия в любых открытых тренингах Института Адизеса до 2022 года по выгодной цене
Как построить отдел продаж, который "запустит" ваш бизнес. От рекрутинга до автоматизации
Практический онлайн мастер-класс по построении отдела продаж для топ-менеджеров
Как повести за собой людей?
Как повести за собой людей? Однажды у Адизеса спросили: " Как повести за собой людей?". Ицхак Адизес Чтобы успешно общаться с кем бы то ни было, нужно все время быть бдительным. Неважно, имеете ли вы дело с вышестоящим начальством или своим подчиненным. Будь то ваш босс , коллега или подчиненный, ваша задача — увлечь его своей идеей. Все эти люди — сотрудники вашей организации, и вы должны относиться к ним как к коллегам. Забудьте про иерархию. Мне очень нравится история про Винса...
Как построить отдел продаж, который "запустит" ваш бизнес. От рекрутинга до автоматизации
Вебинар-презентация по программе "Как построить отдел продаж, который "запустит" ваш бизнес. От рекрутинга до автоматизации"
Стресс-менеджмент: как повысить продуктивность сотрудников в условиях турбулентности
Практический онлайн мастер-класс по стресс-менеджменту для топ-менеджеров
Как построить отдел продаж, который "запустит" ваш бизнес. От рекрутинга до автоматизации
Практический онлайн мастер-класс по построении отдела продаж для топ-менеджеров
Стресс-менеджмент: как повысить продуктивность сотрудников в условиях турбулентности
Практический онлайн мастер-класс по стресс-менеджменту для топ-менеджеров
Как управлять удаленными сотрудниками
Практический онлайн мастер-класс для топ-менеджеров
Как управлять удаленными сотрудниками
Практический онлайн мастер-класс для топ-менеджеров
Как выжить бизнесу в кризис: 5 советов от Ицхака Адизеса и его команды
Онлайн-встреча Ицхака Адизеса и его команды с владельцами бизнеса
Профессиональный рост руководителя: совершенствуем навыки управления персоналом
Воркшоп для владельцев бизнеса и их топ-команд
Роли и стили менеджмента: диагностика, управление и развитие
Воркшоп для владельцев бизнеса и их топ-команд
Что не так с бизнес-коучингом?
Коучинг – это идея фикс в организационном развитии. Тысячи людей называют себя консультантами и зарабатывают этим на жизнь. Но в этой практике есть свои риски: каковы они и почему они опасны? Коучинг – это идея фикс в организационном развитии. Тысячи людей называют себя консультантами и зарабатывают этим на жизнь. Но в этой практике есть свои риски: каковы они и почему они опасны? В мой первый год учебы в Еврейском университете в Иерусалиме, на занятии по теории международных отношений случилось...
Управление совещаниями и коммуникацией по методологии Адизеса
Мастер-класс для тех, кто управляет командами
Роли и стили менеджмента: диагностика, управление и развитие
Воркшоп для владельцев бизнеса и их топ-команд
Стратегия. Организационная структура. Система KPI по Адизесу
Уникальный 3-дневный курс для владельцев среднего и малого бизнеса, призванный трансформировать вашу компанию
Развивая лидеров нового поколения
Мастер-класс доктора Ицхака Адизеса. Практическая сессия по оргструктуре со Звезданом Хорватом, президентом филиала Adizes Institute в странах Восточной Европы, Балтии и Средиземноморья. Четыре воркшопа, раскрывающих закрытые инструменты методологии Адизеса
Управление персоналом : командообразование и управление конфликтами по Адизесу
Уникальный 3-дневный курс для владельцев среднего и малого бизнеса, призванный трансформировать вашу компанию
Бесплатный вебинар. Подбор персонала и разработка профиля с помощью методологии Адизеса: <br>PAEI-код
Бесплатное участие онлайн. Для тех, кто хочет научиться использовать код Адизеса в процессе подбора и найма сотрудников, которые будут максимально отвечать требованиям, целям и задачам бизнеса. Данный вебинар предназначен для руководителей или сотрудников HR-подразделения, которые хотят научиться использовать код Адизеса в процессе подбора и найма персонала, который будет максимально отвечать требованиям, целям и задачам бизнеса. Что будет на вебинаре? ✔ Что такое PAEI-код и чем он полезен при...
Как распознать «токсичных» сотрудников и как ими управлять?
Поведение токсичных людей не поддается логике. Одни, будучи опасными для здоровья коллектива, даже не подозревают о своем «звездном статусе», другие – получают массу удовольствия и внутреннее удовлетворение от того, что плохо влияют на эмоции окружающих. Ганс Хансен Люди вдохновляют вас или опустошают. Выбирайте их с умом. Поведение токсичных людей не поддается логике. Одни, будучи опасными для здоровья коллектива, даже не подозревают о своем «звездном статусе», другие – получают массу удовольствия...
Иванка Чмелык: Люди боялись говорить о своих проблемах вслух
Если говорить о честности, то на первой диагностике люди боялись говорить о проблемах или PIP-ах в открытую, поэтому решили сделать это анонимно – писать на карточках. И именно тогда вплыли многие подводные камни. И некоторые очень неприятные моменты, которые где-то прятались, стали явными. Прим. ред.: 15 сентября региональный директор Института Адизеса Алексей Капуста в прямом эфире поговорил с Иванкой Чмелык, руководителем отдела развития персонала "Даноша", докладчиком потока «Для...
Блондинка заказывает себе трусики через онлайн-магазин
Экзамены, конспекты, зачеты… привалило меня работой-учебой. Фитнесс забросила, к косметологу не попала, маникюр и тот — еле-еле часик выкроила, все по-быстрому. Когда совсем стала валиться с ног звонит мне мой №25 или №26 — путаю этих двоих — и говорит: давай в кино сходим — про 70-летнего стажера и молодую наставницу. Ну, думаю, опять моего лысеющего мальчика на пошлятину потянуло, но на учебник Велша и Шорта уже ни рука, ни глаз не подымается, поэтому сказала: ок, пойдем. Экзамены...
Результаты поиска
1 - -25 из 25