Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Отсортировано по релевантности   Сортировать по дате

Стресс-менеджмент: как повысить продуктивность сотрудников в условиях турбулентности

Практический онлайн мастер-класс по стресс-менеджменту для топ-менеджеров

Изменен: 19.06.2020

Как построить отдел продаж, который "запустит" ваш бизнес. От рекрутинга до автоматизации

Практический онлайн мастер-класс по построении отдела продаж для топ-менеджеров

Изменен: 19.06.2020

Стресс-менеджмент: как повысить продуктивность сотрудников в условиях турбулентности

Практический онлайн мастер-класс по стресс-менеджменту для топ-менеджеров

Изменен: 01.05.2020

Как управлять удаленными сотрудниками

Практический онлайн мастер-класс для топ-менеджеров

Изменен: 14.04.2020

Как управлять удаленными сотрудниками

Практический онлайн мастер-класс для топ-менеджеров

Изменен: 13.04.2020

Как выжить бизнесу в кризис: 5 советов от Ицхака Адизеса и его команды

Онлайн-встреча Ицхака Адизеса и его команды с владельцами бизнеса

Изменен: 23.03.2020

Профессиональный рост руководителя: совершенствуем навыки управления персоналом

Воркшоп для владельцев бизнеса и их топ-команд

Изменен: 11.03.2020

Роли и стили менеджмента: диагностика, управление и развитие

Воркшоп для владельцев бизнеса и их топ-команд

Изменен: 16.12.2019

Что не так с бизнес-коучингом?

Коучинг – это идея фикс в организационном развитии. Тысячи людей называют себя консультантами и зарабатывают этим на жизнь. Но в этой практике есть свои риски: каковы они и почему они опасны? Коучинг – это идея фикс в организационном развитии. Тысячи людей называют себя консультантами и зарабатывают этим на жизнь. Но в этой практике есть свои риски: каковы они и почему они опасны? В мой первый год учебы в Еврейском университете в Иерусалиме, на занятии по теории международных отношений случилось...

Изменен: 04.12.2019

Управление совещаниями и коммуникацией по методологии Адизеса

Мастер-класс для тех, кто управляет командами

Изменен: 24.10.2019

Роли и стили менеджмента: диагностика, управление и развитие

Воркшоп для владельцев бизнеса и их топ-команд

Изменен: 02.09.2019

Стратегия. Организационная структура. Система KPI по Адизесу

Уникальный 3-дневный курс для владельцев среднего и малого бизнеса, призванный трансформировать вашу компанию

Изменен: 04.07.2019

Развивая лидеров нового поколения

Мастер-класс доктора Ицхака Адизеса. Практическая сессия по оргструктуре со Звезданом Хорватом, президентом филиала Adizes Institute в странах Восточной Европы, Балтии и Средиземноморья. Четыре воркшопа, раскрывающих закрытые инструменты методологии Адизеса

Изменен: 11.06.2019

Управление персоналом : командообразование и управление конфликтами по Адизесу

Уникальный 3-дневный курс для владельцев среднего и малого бизнеса, призванный трансформировать вашу компанию

Изменен: 19.02.2019

Бесплатный вебинар. Подбор персонала и разработка профиля с помощью методологии Адизеса: <br>PAEI-код

Бесплатное участие онлайн. Для тех, кто хочет научиться использовать код Адизеса в процессе подбора и найма сотрудников, которые будут максимально отвечать требованиям, целям и задачам бизнеса. Данный вебинар предназначен для руководителей или сотрудников HR-подразделения, которые хотят научиться использовать код Адизеса в процессе подбора и найма персонала, который будет максимально отвечать требованиям, целям и задачам бизнеса. Что будет на вебинаре? ✔ Что такое PAEI-код и чем он полезен при...

Изменен: 18.05.2018

Как распознать «токсичных» сотрудников и как ими управлять?

Поведение токсичных людей не поддается логике. Одни, будучи опасными для здоровья коллектива, даже не подозревают о своем «звездном статусе», другие – получают массу удовольствия и внутреннее удовлетворение от того, что плохо влияют на эмоции окружающих. Ганс Хансен Люди вдохновляют вас или опустошают. Выбирайте их с умом. Поведение токсичных людей не поддается логике. Одни, будучи опасными для здоровья коллектива, даже не подозревают о своем «звездном статусе», другие – получают массу удовольствия...

Изменен: 05.12.2017

Иванка Чмелык: Люди боялись говорить о своих проблемах вслух

Если говорить о честности, то на первой диагностике люди боялись говорить о проблемах или PIP-ах в открытую, поэтому решили сделать это анонимно – писать на карточках. И именно тогда вплыли многие подводные камни. И некоторые очень неприятные моменты, которые где-то прятались, стали явными. Прим. ред.: 15 сентября региональный директор Института Адизеса Алексей Капуста в прямом эфире поговорил с Иванкой Чмелык, руководителем отдела развития персонала "Даноша", докладчиком потока «Для...

Изменен: 18.09.2017

Блондинка заказывает себе трусики через онлайн-магазин

Экзамены, конспекты, зачеты… привалило меня работой-учебой. Фитнесс забросила, к косметологу не попала, маникюр и тот — еле-еле часик выкроила, все по-быстрому. Когда совсем стала валиться с ног звонит мне мой №25 или №26 — путаю этих двоих — и говорит: давай в кино сходим — про 70-летнего стажера и молодую наставницу. Ну, думаю, опять моего лысеющего мальчика на пошлятину потянуло, но на учебник Велша и Шорта уже ни рука, ни глаз не подымается, поэтому сказала: ок, пойдем. Экзамены...

Изменен: 06.10.2015

Результаты поиска 1 - -18 из 18