Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Отсортировано по релевантности   Сортировать по дате

Почему не стоит нанимать тех, кто усердно трудился на своей предыдущей работе?

Однажды у Адизеса спросили: "Почему не стоит нанимать тех, кто усердно трудился на своей предыдущей работе?". Однажды у Адизеса спросили: "Почему не стоит нанимать тех, кто усердно трудился на своей предыдущей работе?" . Ицхак Адизес В ходе собеседования кандидатов часто спрашивают, много ли усилий они прилагали на своей предыдущей работе и насколько усердно намерены трудиться на новой. Обычно люди с гордостью говорят, что очень сильно старались и будут продолжать в том же...

Изменен: 17.10.2019

Об ожиданиях при приеме на работу

«Спросите себя: можете ли вы оправдать ожидания кандидата?». Недавно мне задали вопрос, который озарил меня. Этот вопрос был о том, как справится с тем фактом, что люди имеют определенный круг ожиданий, когда они ищут работу, но с течением времени их ожидания претерпевают существенных изменений. Этот пост был опубликован 15 января 2015 года. "Спросите себя: можете ли вы оправдать ожидания кандидата? ". Недавно мне задали вопрос, который озарил меня. Этот вопрос был о том, как справится...

Изменен: 27.03.2017

Результаты поиска 1 - -2 из 2