Чем отличаются компании на этапе старения?
Однажды у Адизеса спросили: "Чем отличаются компании на этапе старения?" Однажды у Адизеса спросили: " Чем отличаются компании на этапе старения?". Ицхак Адизес Когда компании растут, их лидеры привлекают людей своей энергией. На этапах Старения люди выбирают лидеров, выражающих их желания. Выражение: «Народ заслуживает руководителей, которых он имеет», применимо и к организациям, находящимся на этапах Старения . #ADV_SLIDER# Стиль управления в стареющих культурах является...
Какие конфликты возможны при создании новой культуры в компании?
Однажды у Адизеса спросили: "Какие конфликты возможны при создании новой культуры в компании? " Однажды у Адизеса спросили: " Какие конфликты возможны при создании новой ...
10 фундаментальных предпосылок для принятия хорошего решения и его эффективной реализации
... сила. Вполне естественно, что объединение разных стилей порождает конфликт. Но искусство управления заключается не в том, чтобы «тушить» конфликты, а в том, чтобы управлять ими. Ицхак Адизес «Всякий раз, когда мы пытаемся исключить возможность конфликта, мы не обеспечиваем ...
Внутренние конфликты в компании: почему люди говорят на разных языках
Из чего состоит уважение
Когда мы со всем уважением не соглашаемся, мы можем узнать то, чего не знали до того, как состоялась дискуссия. Этот пост был опубликован 19 июня 2020. Я получил письмо (автор неизвестен), в котором анализировалось следующее утверждение: «Меня воспитали так, чтобы проявлять уважение. Меня учили стучать прежде, чем открыть дверь. Здороваться, когда вхожу в комнату. Говорить «пожалуйста», «спасибо», проявлять уважение к старшим. При необходимости уступать место другому человеку. Говорить «да, сэр»...
Боль из-за отсутствия терпения
... Когда терпение исчезает, терпимость также исчезает. Боль обусловлена конфликтами. Я полагаю, что одной из причин, по которым разрушительные конфликты настолько распространены в современном обществе (это проявляется в распаде семей , росте расизма и преступности) является увеличение ...
Профессиональный рост руководителя: совершенствуем навыки управления персоналом
Воркшоп для владельцев бизнеса и их топ-команд
Роли и стили менеджмента: диагностика, управление и развитие
Воркшоп для владельцев бизнеса и их топ-команд
Управление совещаниями и коммуникацией по методологии Адизеса
Мастер-класс для тех, кто управляет командами
Роли и стили менеджмента: диагностика, управление и развитие
Воркшоп для владельцев бизнеса и их топ-команд
Стратегия. Организационная структура. Система KPI по Адизесу
Уникальный 3-дневный курс для владельцев среднего и малого бизнеса, призванный трансформировать вашу компанию
Развивая лидеров нового поколения
Мастер-класс доктора Ицхака Адизеса. Практическая сессия по оргструктуре со Звезданом Хорватом, президентом филиала Adizes Institute в странах Восточной Европы, Балтии и Средиземноморья. Четыре воркшопа, раскрывающих закрытые инструменты методологии Адизеса
Управление персоналом: командообразование и управление конфликтами по Адизесу
Уникальный 3-дневный курс для владельцев среднего и малого бизнеса, призванный трансформировать вашу компанию
Как не потерять компанию из-за конфликта с инвестором
... новых мощностей, придётся по-крупному рисковать, чего инвестор делать не хочет. Отношения между ними заходят в тупик. Особенно часто такие конфликты возникают в кризис. Инвестор, опасаясь потерять свои деньги, стремится получить прибыль любой ценой, не думая о будущем компании....
Почему во время кризиса разрушается так много семей?
Однажды у Адизеса спросили: "Почему во время кризиса разрушается так много семей?" Однажды у Адизеса спросили: " Почему во время кризиса разрушается так много семей?". Ицхак Адизес Чем выше в какой-либо стране скорость изменений , тем больше процент разводов. Семьи распадаются. А все потому, что в такой период нужно решать проблемы быстро и разумно, а к этому готова далеко не каждая семья . Узнайте свой стиль PAEI - пройдите тест! Пройти тест Во-первых, супруги должны понять...
Препятствия на пути к здоровому браку
Партнеры в браке должны разговаривать, делиться прошлым опытом и планами на будущее. Это поможет предотвратить возможные проблемы и справиться с существующими кризисами. Этот пост был опубликован 21 июня 2017 года. Партнеры в браке должны разговаривать, делиться прошлым опытом и планами на будущее. Это поможет предотвратить возможные проблемы и справиться с существующими кризисами. Когда нужно разговаривать? Узнайте свой стиль PAEI - пройдите тест! Пройти тест Раньше муж и жена постоянно говорили...
В чем ценность разногласий?
В общем, люди находят разногласия неприятными, раздражающими и расстраивающими. А в случае, если человеку свойственна самовлюбленность, то споры, временами вызывают агрессивность. Почему? Этот пост был опубликован 11 июля 2011 года. В общем, люди находят разногласия неприятными, раздражающими и расстраивающими. А в случае, если человеку свойственна самовлюбленность, то споры , временами вызывают агрессивность. Почему? Потому что разногласия влияют на наше чувство или желание контроля. Когда...
The Power of Opposites: Вы Ругаетесь? Видимо, Вы Не Созданы Друг Для Друга (из неопубликованного)
... стили и разные интересы, которые столкнутся сразу после медового месяца. Представление о том, что в счастливых парах полностью отсутствуют конфликты , в лучшем случае, утопия. Узнайте свой стиль PAEI - пройдите тест! Пройти тест Почему это так? Потому что противоположности притягиваются,...
The Power of Opposites: Миф о Бесконфликтной, Идеальной Паре (из неопубликованного)
Плакат в туристическом агентстве. Пара, на берегу моря, на эксклюзивном пляже. Они, кажется, великолепно проводят время. Каждый держит бокал красного вина, улыбка не сходит с их лица. Они оба великолепно выглядят, загоревшие, сияющие. Приятный морской бриз изящно, чувственно колышет их волосы. Они, похоже, понимают друг друга, просто глядя друг другу в глаза, без слов. Надпись гласит, "Лазурный Курорт: здесь сбываются мечты». Глава из неопубликованной книги «The Power of Opposites - How to...
Стейк или морковка? Взгляд Блондинки на решение управленческих конфликтов.
... нет. #ADV_SLIDER# В бизнесе, все так же. Есть разные люди (ну, ты помнишь – P,A,E,I), а значит будут разные подходы к одним и тем же проблемам и будут конфликты. Самый простой из них – конфликт стилей. Ну, это когда у тебя в компании есть жутко умный и жутко медленный финансист. Он пока сформулирует ...
Результаты поиска
1 - -20 из 20