Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Отсортировано по релевантности   Сортировать по дате

Павел Голенченко: руководитель компании должен быть поджарым, злостным и голодным

... мероприятия, по итогам диагностики. Я тебя попрошу, вот эти самые вкусные подробности приберечь на твое выступление 25 октября. Повторюсь, конференция международная, потому что у нас достаточно много продаж онлайн-пакетов. То есть люди покупают со всего мира – с Беларуси, Казахстана,...

Изменен: 12.10.2017

Иванка Чмелык: Люди боялись говорить о своих проблемах вслух

Если говорить о честности, то на первой диагностике люди боялись говорить о проблемах или PIP-ах в открытую, поэтому решили сделать это анонимно – писать на карточках. И именно тогда вплыли многие подводные камни. И некоторые очень неприятные моменты, которые где-то прятались, стали явными. Прим. ред.: 15 сентября региональный директор Института Адизеса Алексей Капуста в прямом эфире поговорил с Иванкой Чмелык, руководителем отдела развития персонала "Даноша", докладчиком потока «Для...

Изменен: 18.09.2017

Диана Врабие: сотрудников нужно развивать, но при этом учитывать стратегии, которые исходят от топ-менеджеров

... состоит суть этого пилотного проекта, который мы будем представлять на конференции. Алексей : Отлично, спасибо вам огромное. Напомню всем, что конференция у нас будет 25 октября . И на этой неделе, и на прошлых мы разговаривали с теми людьми , которые выступают именно на потоке для ...

Изменен: 12.09.2017

Результаты поиска 1 - -3 из 3