Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Отсортировано по релевантности   Сортировать по дате

Карьера консультанта Адизеса – рай или ад?

Откровенный рассказ о том, о чем не принято рассказывать. Не секрет, что многие мечтают о карьере в консалтинге. Голливудский образ консультанта – дорогой костюм, постоянные перелеты, работа в разных концах планеты с разными клиентами, решение сверхсложных и суперответственных задач для клиента и, конечно же, гонорары, которым завидуют многие. Насколько эта картинка близка к действительности? На фото: Др. Ицхак Адизес, консультанты: Павел Мирошник и Виктория Кучерчук Откровенный рассказ...

Изменен: 10.12.2015

Как уменьшить сопротивление при внедрении необходимых изменений в организации – Часть 1

Эта публикация – первая часть речи вице-президента Института Адизеса в странах Западной Европы и Балтии, декана Высшей школы Адизеса, доктора социальных наук Виргиниуса Кундротаса на I-м Международном форуме «Управление изменениями» в Киеве, 20 октября 2015 года. Когда мы говорим о том, как управлять изменениями, в первую очередь мы должны ответить на пять очень важных вопросов: почему мы это делаем, что надо делать, как, каковы временные ограничения и, наконец, кто будет это делать? Эта публикация...

Изменен: 07.12.2015

Алексей Капуста: самая большая ценность в жизни – свобода

Это история не просто об уникальном и талантливом человеке. Это свидетельство его поразительной проницательности в бизнесе, полной отдачи во всем, чем он занимается, страстного желания саморазвития и покорения новых вершин. Вопреки некоторым опасениям, он готов впускать в свою жизнь изменения и помогать меняться другим. В своей жизни ему пришлось преодолеть немало трудностей и препятствий, тем не менее он сумел остаться оптимистичным и активным человеком. Это история не просто об уникальном и талантливом...

Изменен: 23.11.2015

Людмила Гегельская: жизнь и работа по принципам Адизеса

В какой бы ситуации человек не оказался, у него всегда есть возможность направить свою жизнь в правильное русло. Главное – иметь веру в себя, не терять оптимизм, быть энтузиастом, не останавливаться на полпути и не бояться изменений, что и показала на своем примере Людмила Гегельская. Очередной необыкновенно насыщенный событиями день. Один из тех динамичных рабочих дней, когда в ее голове проносятся сотни мыслей о том, что уже сделано, кому нужно позвонить, а с кем еще предстоит встретиться...

Изменен: 16.11.2015

Светлана Потап - внутренний проводник идей Адизеса

Все руководители компаний, которые знакомятся с Методологией Адизеса, рано или поздно всегда задают один и тот же вопрос: «А как будет работать компания, после того как консультанты Института Адизеса прекратят в ней свою работу?». Вопрос очень понятный и логичный, ведь жизнь идет своим чередом, каждый день происходят какие-то новые изменения, возникают новые управленческие проблемы, которые требуют новых решений. Все руководители компаний, которые знакомятся с Методологией Адизеса, рано или поздно...

Изменен: 10.11.2015

Виргиниюс Кундротас: Никогда не останавливайся на достигнутом

Легенда современного бизнес-образования. Подлинный интеллектуал. Самый известный и узнаваемый человек в консалтинговой сфере стран Восточной Европы и Прибалтики. Один из лучших экспертов на мировом рынке бизнес-обучения. Яркий представитель Adizes Graduate School (США). С ним сотрудничают профессиональные организации по развитию менеджмента и ведущие бизнес-школы мира. Речь пойдет об одном из самых авторитетных представителей Института Адизеса - Виргиниюсе Кундротасе. Предисловие Алексея Капусты...

Изменен: 03.11.2015

Алексей Светличный: делай все, что хочешь, главное делай это осознанно

О нем знают не понаслышке. Кандидат психологических наук. Создатель консалтинговой компании LTT Consulting Group. Вице-президент по развитию и профессор Киевской Бизнес-Школы. Совладелец и руководитель интернет-портала Salesman.ua . Квалифицированный консультант и преподаватель Института Адизеса в Украине. Первый в Европе сертифицированный фасилитатор по методу TOP (ICA). Автор публикаций в известных бизнес-изданиях. А еще - активный участник многих социальных проектов. Речь пойдет об Алексее Светличном...

Изменен: 27.10.2015

Васыль Кондратик и позитивный взгляд на мир

Васыль Кондратык – человек, который заряжает позитивом. Он – профессионал своего дела. Все, чего он добился в жизни – его собственные заслуги. Его главный жизненный принцип – «все возможно». Его мечта – отправиться в кругосветное путешествие. А еще он хочет дожить как минимум до 100 лет. Кроме этого, он – очень отважный. Почему? Узнаете, дочитав до конца. Предисловие А. Капусты. Продолжаем публиковать очерки о команде Адизес-Украина. Сегодня Васыль Кондратык. Васыль Кондратык – человек, который...

Изменен: 23.10.2015

Павел Мирошник: Осознанность, ответственность и гибкость

Легендарный американский изобретатель Томас Эдисон однажды сказал: «Гений – это один процент вдохновения и девяносто девять процентов пота». Это высказывание можно всецело отнести к Павлу Мирошнику. У него есть знания, опыт, талант и амбиции. Сертифицированный консультант Института Адизеса. Профессиональный коуч. Бизнес-тренер. Бывший управленец. В свои 40 лет Павел Мирошник – специалист международного уровня, которому доверяют свои проблемы руководители многих известных компаний. За его спиной...

Изменен: 14.10.2015

Соединить воедино интересы людей внутри всей компании – вот в чем суть лидерства (Ицхак Адизес.)

Руководители, и особенно собственники, зачастую весьма наивны, полагая, что их интересы полностью совпадают с интересами их сотрудников. Это не так и такого быть не может — конфликт интересов заложен в самой модели существования компании. Комментирует Алексей Капуста Представитель Института Адизеса, сертифицированный консультант Руководители, и особенно собственники, зачастую весьма наивны, полагая, что их интересы полностью совпадают с интересами их сотрудников. Это не так и такого быть не...

Изменен: 02.10.2015

Ту или иную систему делает успешной не то, что в ней содержится, а то, чем она сама является. Это ее культура (Ицхак Адизес)

Культура организации – тема столь часто обсуждаемая среди тех, кто интересуется менеджментом, что, казалось бы, что уж тут можно добавить? Вероятно, я бы добавил только одно – между теоретическими рассуждениями о значении здоровой корпоративной культуры в организации и последовательным процессом ее выработки и поддержания – часто лежит пропасть. Комментирует Алексей Капуста , Представитель Института Адизеса, сертифицированный консультант Культура организации – тема столь часто обсуждаемая среди...

Изменен: 01.10.2015

Виктория Кучерчук: Живи не притворяясь

Умные карие глаза, черные ресницы, милая улыбка, необыкновенно отточенная и размеренная речь – кто за ними скрывается? Виктория Кучерчук - одна из немногих женщин-консультантов Adizes Institute. Сертифицированный тренер. Преподаватель. Соучредитель специализированной экспертной тренинговой компании. Любящая и заботливая мать. Какова цена ее успеха? Предисловие А. Капусты . Сегодня мы начинаем серию материалов о нашей команде . Первый очерк из серии -- о Виктории Кучерчук. Умные карие глаза...

Изменен: 30.09.2015

Когда у вас нет выбора, то нет и проблем

Слово “проблема” встречается в теории менеджмента Адизеса буквально на каждом шагу. Но когда мы идем от теории к практике, а именно к трансформационной программе, мы используем другие термины, в частности слово PIP — аббревиатуру от английского “potential improvement point” — точка потенциального улучшения. Комментирует Алексей Капуста Представитель Института Адизеса, сертифицированный консультант Слово “проблема” встречается в теории менеджмента Адизеса буквально на каждом шагу. Но когда...

Изменен: 13.07.2015

Результаты поиска 1 - -13 из 13