Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Отсортировано по релевантности   Сортировать по дате

Кусок пирога или почему евреи во всем виноваты

28 октября 2018 11 верующих евреев были хладнокровно убиты человеком, который кричал «Все евреи должны умереть!». Это произошло в синагоге «Дерево жизни», когда в шабат все молились и отмечали церемонию обрезания. Это было самое кровавое нападение на еврейский народ в истории Соединенных Штатов. Этот пост был опубликован 9 ноября 2018 года. 28 октября 2018 11 верующих евреев были хладнокровно убиты человеком, который кричал «Все евреи должны умереть!». Это произошло в синагоге «Дерево жизни», когда...

Изменен: 22.11.2018

Готовьтесь к 2019 году правильно

Последний квартал года – отличное время для того, чтобы поразмыслить над тем, как прошел 2018. Последний квартал года – отличное время для того, чтобы поразмыслить над тем, как прошел 2018. Спросите себя: 1) Что у вас получилось? 2) Достигла ли ваша компания поставленных целей? 3) Готов ли план на следующий год? Ответили «нет» на все или же на один из вопросов? Задумайтесь над тем, что вы собираетесь сделать, чтобы 2019 стал для вас годом, в котором вам удастся «пробить все стены». Вот несколько...

Изменен: 06.11.2018

Почему организации умирают?

Однажды у Адизеса спросили: "Почему организации умирают?". Однажды у Адизеса спросили: "Почему организации умирают?" . Ицхак Адизес Потому что по мере прохождения жизненного цикла стиль управления любой компанией должен меняться. То же происходит в семье: с маленьким ребенком вы должны быть строги. Но нельзя обращаться с 30-летней дочерью как с ребенком. В соответствии с жизненным циклом компании поменяться должен не только стиль лидерства, но и организационная структура...

Изменен: 31.08.2018

О взаимосвязи этапа развития компании и ее культуры

Сильная организационная культура проявляется в том, насколько находится в увязке способ мышления и деятельность организации. Например, культура, основанная на принципах всеобщего участия, подразумевает участие людей в управлении компанией. В то время как более авторитарная культура заставляет людей ждать и следовать указаниям своих руководителей. Изображение: Marion Barraud for HBR Эта статья была опубликована 20.05.2014 Сильная организационная культура проявляется в том, насколько находится...

Изменен: 15.11.2017

Успешная стратегия развития компании: в чем секрет?

PAEI, как я уже неоднократно утверждал, это код. Это ДНК организации. Он может быть использован для анализа управленческих стилей, организационной структуры, процесса принятия решений, системы вознаграждений. Он может быть использован для предсказания последовательности возникновения проблем у организации на ее жизненном цикле в будущем. Этот пост был опуб ликован 4 ноября 2011 года. PAEI, как я уже неоднократно утверждал, это код. Это ДНК организации. Он может быть использован для анализа ...

Изменен: 07.03.2017

Что нужно делать, чтобы люди не противились изменениям

Уважаемый консультант по вопросам управления, делая презентацию, решительно заявил, что «люди сопротивляются переменам, потому что им нравится быть несчастными». Уважаемый консультант по вопросам управления, делая презентацию, решительно заявил, что «люди сопротивляются переменам, потому что им нравится быть несчастными». Ничего себе заявочка. Если у вас когда-либо были расхождения во мнениях с вашим боссом, и ваше поведение он мог трактовать, как сопротивление, тогда вы, по наблюдениям этого консультанта...

Изменен: 24.02.2017

Давай-Давай-ERP. Невыдуманная история о том, как внедрение системы управленческого учета чуть не погубило молодую компанию

... до старта проекта. Это положение компании на кривой жизненного цикла и стиль менеджмента собственника. Куда ты “кривая” меня завела? Жизненный цикл и выбор ERP Многих ошибок при принятии решений можно избежать, сверяясь с положением компании на кривой жизненного цикла И....

Изменен: 17.02.2017

Руководство по выживанию компании: Как перейти от предпринимательства к профессиональному менеджменту

Недавно я работал с группой руководителей из Южной Африки над вопросом, который касается управления изменениями. Одна из участниц выступила и рассказала о борьбе внутри ее компании, которая возникла во время перехода от предпринимательского управления к системному. Ситуация была следующая: учредитель руководил компанией последние 10 лет. Нанятый СЕО – 8 месяцев. Недавно я работал с группой руководителей из Южной Африки над вопросом, который касается управления изменениями . Одна из участниц выступила...

Изменен: 01.02.2017

О возрасте ментальном и хронологическом

Когда мне исполнилось восемь лет, я чувствовала себя очень взрослой и понимающей. И дело было не в тех многих взрослых книгах из домашней библиотеки, которые я прочла к тому рубежу. Скорее, дело было в обстоятельствах и событиях, которые мне, ребенку, пришлось за год пережить. Ицхак Адизес Из-за ускоренных перемен люди становятся психологически старше в хронологически более молодом возрасте. Комментирует Виктория Кучерчук Виктория Кучерчук Сертифицированный консультант Института Адизеса...

Изменен: 16.01.2017

Разум или сердце: кого слушать и когда

... цикла своей компании! Пройти тест Как сделать выбор в таком случае? Как принять решение? Я предлагаю оптимальный, менее изъезженный путь. Это жизненный цикл , который я советовал применять для организаций в моей книге «Управление жизненным циклом корпорации» . Начните с (I), начните ...

Изменен: 15.12.2016

Любовь (не) живет три года. Жизненный цикл Бергбедера-Адизеса

... год мебель делят...". Я швырнула книгу ему вдогонку и уткнулась носом в подушку. На улице все еще шел дождь. Любовь (не) живет три года. Жизненный цикл Бергбедера-Адизеса

Изменен: 30.11.2016

Этап "Давай-Давай" или трудности подросткового возраста в бизнесе

Когда ребенок начинает твердо стоять на ногах, он принимается активно познавать окружающий мир. Что же происходит и с компанией, которая повзрослела и учится преодолевать трудности раннего развития? Когда ребенок начинает твердо стоять на ногах, он принимается активно познавать окружающий мир. Что же происходит и с компанией, которая повзрослела и учится преодолевать трудности раннего развития? Бессонные ночи Младенчества уже позади. Поток денежных средств быстрыми темпами растет. Клиенты совершают...

Изменен: 22.11.2016

Блондинка на шоппинге. Гибкость и баланс

Сегодня утром переступая порог Галереи ЛаФайет в очередной раз за эту поездку укоряла себя в неизлечимом шопоголизме. Иногда мне кажется, что страсть к покупкам и любовь к подаркам у меня с пеленок. Нет-нет, не подумайте, что я росла в семье, где родители были настолько заняты собой, что возмещали недостаток любви подарками. Или напротив – в стесненных материальных условиях. Эти домыслы психоаналитики пусть лучше применяют к себе, я обычно не измеряю любовь в купюрах, хотя 500-евровые – прекрасное...

Изменен: 26.10.2016

Первая конференция по методологии Адизеса - история проведения

Первая конференция по методологии Адизеса «Как привести компанию к расцвету используя методологию Адизеса», 11 октября 2012 года, г.Киев Первая конференция по методологии Адизеса «Как привести компанию к расцвету используя методологию Адизеса», 11 октября 2012 года, г.Киев Посетители: 120 владельцев, руководителей и HR-cпециалистов компаний из разных регионов Украины; Участники: 4 украинских консультанта и 1 преподаватель Института Адизеса, 3 приглашенных гостя и одно видеовключение; Партнеры...

Изменен: 12.08.2016

Программа Адизеса как средство организационной терапии – Часть 5

Первый шаг программы Адизеса заключается в том, чтобы собрать всех топ менеджеров вместе и сделать то, что я сделал для Bank of America – разбудить их: «У нас есть проблемы. Нам необходимо их решить. Мы хотим изменений». Нужно прийти к осознанию того, что организации следует начать работать коллективно. Не ждите, что кто-то решит ваши проблемы. Вы сами являетесь проблемой, а значит, именно вам предстоит ее решать. Чтобы сделать два первых шага вам понадобится два дня. В эти два дня вы поймете...

Изменен: 20.12.2015

Что такое "Синертим" и в чем заключается суть Фазы 2 (Видео)

Что такое "Синертим" (SynerTeam) и в чем заключается суть Фазы 2 рассказывают внутренние консультанты корпорации «Мирс» - Светлана Иванова и Светлана Потап Что такое " Синертим " ( SynerTeam ) и в чем заключается суть Фазы 2 рассказывают внутренние консультанты корпорации «Мирс» - Светлана Иванова и Светлана Потап #ADV_SLIDER# Корпорация «Мирс» (сеть магазинов «12 Персон», «ProMenu», «Сервиро», «Проект 900») работает с Методологией Адизеса уже на протяжении 8 лет...

Изменен: 04.12.2015

Васыль Кондратик и позитивный взгляд на мир

Васыль Кондратык – человек, который заряжает позитивом. Он – профессионал своего дела. Все, чего он добился в жизни – его собственные заслуги. Его главный жизненный принцип – «все возможно». Его мечта – отправиться в кругосветное путешествие. А еще он хочет дожить как минимум до 100 лет. Кроме этого, он – очень отважный. Почему? Узнаете, дочитав до конца. Предисловие А. Капусты. Продолжаем публиковать очерки о команде Адизес-Украина. Сегодня Васыль Кондратык. Васыль Кондратык – человек, который...

Изменен: 23.10.2015

Павел Мирошник: Осознанность, ответственность и гибкость

Легендарный американский изобретатель Томас Эдисон однажды сказал: «Гений – это один процент вдохновения и девяносто девять процентов пота». Это высказывание можно всецело отнести к Павлу Мирошнику. У него есть знания, опыт, талант и амбиции. Сертифицированный консультант Института Адизеса. Профессиональный коуч. Бизнес-тренер. Бывший управленец. В свои 40 лет Павел Мирошник – специалист международного уровня, которому доверяют свои проблемы руководители многих известных компаний. За его спиной...

Изменен: 14.10.2015

Блондинка нашла Адизеса … в банке с йогуртом!

История такая. Пошла я магазин (да, со мной тоже такое случается). Купила йогурт. Мой любимый. Без сахара, зато с ягодами. Купила съела и … что вам сказать. Парни тут твердят что водка уже не та (я стараюсь с теми кто по водке ни-ни, но разговоры-то слышу). Так вот, а я вам скажу, что йогурт уже не тот. Давилась я, словом, этим йогуртом, заливая горе холодным “Просеко” — хорошо они-то хоть не испоганились — и размышляла о том, как в йогурте воюет результативность и эффективность. История...

Изменен: 11.08.2015

Формула против старения

... энергичными. Это называется старением. Каким образом мы можем замедлить старение? Мы не можем изменить то, что запрограммировано генетически. Жизненный цикл и время функционирования наших органов предопределены. Возможно, с превосходным медицинским наблюдением этот период можно ...

Изменен: 10.08.2015

Заблуждения экономического роста

Выдающийся гарвардский профессор, написавший книгу The Great Degeneration, которую я сейчас читаю, анализирует упадок Запада, измеряя его экономический рост. Согласно его утверждениям, наши экономики находятся в состоянии застоя. Выдающийся гарвардский профессор, написавший книгу The Great Degeneration [1], которую я сейчас читаю, анализирует упадок Запада, измеряя его экономический рост. Согласно его утверждениям, наши экономики находятся в состоянии застоя. Не могу не согласиться с приведенными...

Изменен: 07.07.2014

Результаты поиска 1 - -21 из 21