Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу

В чем особенности корпоративной культуры стареющей компании?


Однажды у Адизеса спросили
21.09.2017
Однажды у Адизеса спросили: "В чем особенности корпоративной культуры стареющей компании?".

Ицхак Адизес

В корпоративной культуре стареющей организации вопрос «как» становится более важным, чем вопрос «что». Компания начинает заострять внимание на том, как сотрудники одеваются и как себя ведут. Менеджмент отводит значительное время на жесткие, зачастую письменные инструкции о дресс-коде и поведении. 



Все меньше внимания уделяется результатам работы отдельных менеджеров. Это явление объясняется не безразличием, а размытой ответственностью, когда с отдельных сотрудников невозможно спрашивать по результатам. Внимание смещается с функции на форму и внешний вид.

Узнайте этап жизненного цикла своей компании! Пройти тест

Высшее руководство, например, следит за тем, как менеджеры ведут себя на совещаниях, и соответствующим образом оценивают их. Награды получают не за достижения, а за хорошее поведение.

Узнайте свой стиль PAEI - пройдите тест! Пройти тест

Авторские права на данный текст (перевод) принадлежат Институту Адизеса. Перепечатка возможна только с письменного разрешения и при условии наличия ссылки на сайт adizes.me

Возврат к списку

Комментарии

Текст сообщения*

Все статьи