Статьи по темам
Методология Адизеса
Программа организационной трансформации
Жизненный цикл организации
Инструментарий Адизеса
Стили менеджмента
Культура взаимного уважения и доверия
Лидерство и личная эффективность
Управление персоналом
Бизнес-образование
Блог Адизеса
Главы из книг
Выступления Ицхака Адизеса и его команды
Видеоматериалы
Новости Института Адизеса
Команда Адизеса
Взгляд Блондинки
Блог консультантов
Семейный бизнес
Однажды у Адизеса спросили
Словарь Адизеса
Школа брака
Культура взаимного уважения и доверия, Блог Адизеса
Ицхак Калдерон Адизес
Один из наиболее известных бизнес-экспертов в мире. Более 50 лет разрабатывает и совершенствует методологию, призванную усилить эффективность компаний. Автор более 20 книг, переведенных на 26 языков.
Этот пост был опубликован 4 июля 2014 года.
Этот нестандартный блог, наверное, поставит меня в затруднительное положение. Опять. Мне приходиться напоминать себе, что я должен быть тем, кем я есть на самом деле, без каких-либо страхов и претензий. Просто быть, и делать выводы из конструктивной критики.
Человек растет в браке, решая огромное количество межличностных конфликтов и спорных вопросов.
Он учится быть терпеливым. Учится ждать жену, пока она сделает макияж и соберется перед выходом из дома. Или ждать мужа, пока он досмотрит футбольный матч.
Супруги учатся быть толерантными и идти на уступки друг другу. Они также учатся и притворяться. Если жена спрашивает мужа о том, как она выглядит в своем платье, то уж лучше сказать что замечательно, даже если вам не очень нравиться его цвет.
Зачем притворяться? Потому что она не спрашивает о вашем мнении, она спрашивает для того, чтобы лишний раз убедиться в правильности своего выбора. Но если сказать то, что действительно думаешь, скорее всего, придётся выслушать критику в свой адрес. Возникает приблизительно та же ситуация, если муж спрашивает у своей жены о том, что она думает о его новой машине. Терпение, толерантность, личное пространство – вот то, что действительно необходимо.
Супруги учатся оставаться спокойными, когда кто-то из них разозлится. Не оказывать противодействие, а переступать через свою гордость и решать проблему когда «утихнет буря».
Некоторые жены учатся справляться со взрослым мужчиной, который временами ведет себя как маленький ребенок; все к чему он проявляет интерес – это еда, питье, секс и отдых. Другие же учатся правильно вести себя с травмированным мужским эго.
Да-да, брак – это непрерывный урок с постоянными испытаниями в реальном времени.
Это непрерывный урок со строгими учителями, роль которых играют сами супруги. Мы и ученики, и учителя одновременно. Задача не из легких.
Некоторые с этим не справляются. Они проваливают экзамены и проходят одни и те же уроки снова и снова. Здесь я имею в виду те случаи, когда люди разводятся и вступают в брак повторно. Они ищут себе идеального супруга или супругу, которые на самом деле не существуют. Это равносильно поиску университета, где ничему не научишься. Они либо бросают занятия, либо «университет брака» в целом и разводятся. Некоторые и вообще не вступают в этот «университет», то есть, никогда не женятся.
Это те люди, которые не готовы расти. Они остаются незрелыми, к ним не приходит понимание того, что жизнь – это непрерывное обучение. Человек получает действительные знания, когда решает сложные проблемы в реальном времени с реальными людьми.
Наступает ли время, когда человек становится «выпускником университета» и ему больше не нужно учиться? Думаю, нет.
Можно усвоить какой-то определенный урок или тему, но процесс обучения на этом не заканчивается. Будут новые конфликты и новые проблемы, хочется этого или нет.
Стать «выпускником» этой школы можно в том случае, если все необходимое уже выучено и осталось только повторять пройденный материал. Просто выучить урок недостаточно, нужно знать, что можно изменить, а что нельзя и научиться жить с тем, что невозможно изменить.
Но далеко не все люди страдают. Есть и те, которые получают удовольствие от приобретения знаний. Им нравиться расти, учить и учиться, обогащать друг друга.
Когда такое случается? Когда брак основан на взаимном доверии и уважении. Тогда разногласия и конфликты – это удобный случай, чтобы обогащать и поддерживать друг друга. Супруги не воспринимают конфликт персонально. Они понимают, что это возможность сделать шаг вперед и научиться чему-то новому.
Без взаимного уважения и доверия процесс обучения будет напоминать мучительное наказание.
Задумайтесь об этом.
Искренне Ваш,
Ichak Kalderon Adizes
Рекомендуем также почитать
Любовь (не) живет три года. Жизненный цикл Бергбедера-Адизеса
Когда я была чуть моложе, я искренне верила, что нет на белом свете такого неуча, который не читал “Братьев Карамазовых”. Чуть позже я стала верить, что нет такого, кто не знает Бергбедера и не читал «Любовь живет три года».
30.11.2016Почему важен институт брака?
В одном из своих предыдущих блогов я цитировал профессора из Беркли, который сказал, что самым ценным в компании является то, что невозможно продать. И я полностью с ним согласен. Мне кажется, что это лишний раз подтверждает мою теорию о том, что самый ценный актив компании – это культура взаимного доверия и уважения.
11.01.2017Ты меня не любишь, ты меня не замечаешь!
Что происходит, когда ваш любимый человек говорит вам: «Ты меня не любишь! Ты меня не замечаешь»?
Вам кажется, что эти обвинения в ваш адрес необоснованны. Вы ДЕЛАЕТЕ все возможное для своей второй половины, но этого недостаточно. Она хочет, чтобы вы ее ВИДЕЛИ.
Комментарии