Распадается ли наше общество?

Этот пост был опубликован 18 июля 2014 года.

Распад на части – это явление, полностью обратное интеграции.

Люди, прочитавшие хотя бы одну из моих книг, понимают, что главными составляющими процесса объединения частей в одно целое являются взаимоуважение и взаимодоверие (MutualTrust&Respect).

Я проработал сорок лет, совершенствуя и проверяя свою теорию развития взаимодоверия и взаимоуважения на различных предприятиях. Людям, чтобы  контролировать и гарантировать MT&R, необходимо обладать проницательностью и неким набором ценностей, они должны уметь сотрудничать.

  

Но совсем недавно я пришел к выводу, что у народов Западной Европы, по некоторым причинам дела с MT&R обстоят довольно плохо. Сейчас я расскажу об этих причинах.

Первым делом, следует обратить внимание на людей, которые нужны для процесса интеграции. Все они, начиная с обычных  работников, заканчивая управляющими, детьми и родителями, должны руководствоваться уважением. Обеспечить это может правильное образование. В таком случае уважение и доверие к окружающим станет чертой характера человека. Но, полагаю, что нас учат совсем другому – аккумулированию знаний. Мы можем знать многое, но не умеем использовать свои знания в жизни. 

Взрослые учили детей уважать старших, начиная с незапамятных времен, еще в первобытном обществе. Я помню, что около семидесяти лет тому назад, уважению к старшим учили и меня. Я извинялся, перед тем как встать из-за стола, не начинал разговор со старшими пока они общались между собой, и обращался к ним исключительно в вежливой форме.

Сейчас все обстоит совершенно иначе. Телевиденье пропагандирует презрение к старшим, к власти и, в сущности, ко всем.


Давайте посмотрим на актуальные курсы обучения в образовательных учреждениях. Они не учат нас тому, как себя вести, они не дают нам практического опыта взаимоуважения и взаимодоверия. Мы получаем образование, которое сводится к приобретению знаний. То есть мы соприкасаемся только с информацией, а не с моральными принципами. Учителя боятся своих учеников и не могут привить им уважение.


Еще один незаменимый элемент интегрирования – это общее продвижение. Со временем каждый из нас углубляется в какую-то узкую область знания, и это становится причиной того, что мы все меньше понимаем друг друга. Мы теряем «общий» язык и начинаем говорить на своем, специфическом. Я веду к тому, что мы формируем свои жизненные надежды в зависимости от образования, которое получили. Нам становится все сложнее понять других.

Пока есть те, кому это на руку, во всяком случае, в Соединенных Штатах, состоятельные люди будут становиться все богаче, а несостоятельные – беднее.

Изменения, это сила, направленная от центра к периферии и в связи с этим число людей среднего достатка имеет свойство уменьшаться. Я считаю, что эти структурные преобразования должны отразиться на MT&R.


 А как же общественные принципы и представления? Ни для кого уже не секрет, что все озадачены тем, что есть или должно быть уместным для современного общества, ведь социализм мертв, а капитализм не оправдал себя.

Взаимоуважение и взаимодоверие, в связи со всем вышесказанным, идет на убыль, в результате чего наше общество распадается. Вот некоторые примеры, подтверждающие это: отсутствие доверия к органам власти и к президенту, неявка на избирательные участки, растущий показатель расторжения браков. Совсем не удивительно, что «сетевое» поколение (или поколение Y) ощущает себя потерявшимся.

Подумайте об этом.

Искренне Ваш,

Dr. Ichak Kalderon Adizes