RU UA

Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Все статьи

Все статьи


Популярное


Популярное > < Обсуждаемое

Все статьи


10.10.2017 10.10

Виргиниюс Кундротас: Менять структуру нужно тогда, когда мы договорились, куда мы хотим идти

06.10.2017 06.10

Ваче Давтян: Культура компании - зеркало ее лидера

04.10.2017 04.10

Что делает компанию эффективной в краткосрочной перспективе?

03.10.2017 03.10

Беспардонный ребенок, которому за 70

02.10.2017 02.10

Быстрое взросление

26.09.2017 26.09

Как руководителю избежать ошибок в управлении

25.09.2017 25.09

Трамп: полным ходом назад?

22.09.2017 22.09

Юлия Стрельченко: Когда к принятию решения привлекаются те люди, которые будут их выполнять, улучшается моральный климат и человеческое взаимодействие

19.09.2017 19.09

Чья это проблема?

18.09.2017 18.09

Иванка Чмелык: Люди боялись говорить о своих проблемах вслух

15.09.2017 15.09

Любовь продлевает жизнь

13.09.2017 13.09

Чему учит игра в пасьянс?

12.09.2017 12.09

Диана Врабие: сотрудников нужно развивать, но при этом учитывать стратегии, которые исходят от топ-менеджеров

08.09.2017 08.09

Как похудеть и не набрать вес снова?

06.09.2017 06.09

Когда «плохие» менеджеры бывают хорошими и наоборот?

01.09.2017 01.09

За что я люблю Баку

01.09.2017 01.09

Что необходимо принимать во внимание, управляя изменениями в компании?

30.08.2017 30.08

В плену эмоций

29.08.2017 29.08

Виктория Кучерчук: Корпоративная культура - это предпосылка ко всему хорошему и нехорошему, что происходит в компании

25.08.2017 25.08

О доверии и управленческой энергии

  1   ...   28   29   30   31   32   ...   44   Все