Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу

О возрасте ментальном и хронологическом


Методология Адизеса, Лидерство и личная эффективность, Блог консультантов
16.01.2017
О возрасте ментальном и хронологическом

Ицхак Адизес

Из-за ускоренных перемен люди становятся психологически старше в хронологически более молодом возрасте.

                                            Комментирует Виктория Кучерчук


viktoria2.png

 Виктория Кучерчук

Сертифицированный консультант Института Адизеса, Преподаватель Adizes Graduate School. Управляющий партнер компании Team Expert с 2006 года. Бизнес-тренер, консультант, коуч с 17-летним стажем.     

 

Когда мне исполнилось восемь лет, я чувствовала себя очень взрослой и понимающей. И дело было не в тех многих взрослых книгах из домашней библиотеки, которые я прочла к тому рубежу. Скорее, дело было в обстоятельствах и событиях, которые мне, ребенку, пришлось за год пережить. Я редко улыбалась и точно знала, что не найду понимания в среде ровесников. Сейчас мне 41, но кажется, что я лишь в начале пути… Я помню свои «квантовые скачки» в 12, 19, 23. И полагаю, что периоды турбулентности в ранние годы закалили меня. А мироощущение лишь сейчас сравнялось с паспортным возрастом.

Узнайте свой стиль PAEI - пройдите тест! Пройти тест

Время – категория субъективная. Мы узнаем о том, что прошло время, не столько по календарю и глядя на циферблат часов, сколько по внутренним ощущениям; а эти ощущения возникают вследствие концентрации событий и количества изменений, с которыми приходится иметь дело.

заметка 1 Вика800на600.jpg


А знаете, что этим можно пользоваться? Интенсивные совместные переживания (и испытания) быстрее переводят группы и команды на следующий этап развития. Повышенная частота коммуникации об изменениях, проводимых в компании, облегчает принятие изменений и переход сотрудников из состояния растерянности в состоянии конструктивного сотрудничества и сотворчества. Даже травматический опыт, согласно недавним открытиям ученых, легче преодолевается за счет того, что перед людьми и группами ставятся новые (посильные) задачи, и этих новых задач много. Успешно решая то, что подвластно, мы становимся сильнее и счастливее.



Время субъективно. В программах организационной трансформации, которые проводятся Институтом Адизеса в компаниях наших клиентов, мы работаем с частотой и интенсивностью событий. Наша задача – помочь компаниям достичь этапа Расцвета. Кому-то для этого нужно стать мудрее, а кому-то – подвижнее и гибче. Некоторые изменения просты и желанны, другие болезненны. Каждой из 11 фаз программы изменений отведено свое время и предписана своя продолжительность. По взятому вначале темпу мы можем многое предсказать о будущих успехах компании.

Адизес говорит: «Из-за ускоренных перемен люди становятся психологически старше в хронологически более молодом возрасте». Я бы добавила еще вот что: когда мы становимся старше, изменения тонизируют. И хотя изменения трудны, движение в поиске решений помогает нам оставаться в хорошей форме.
Авторские права на данный текст (перевод) принадлежат Институту Адизеса. Перепечатка возможна только с письменного разрешения и при условии наличия ссылки на сайт adizes.me

Возврат к списку

Комментарии

Текст сообщения*

Все статьи