Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу

Неправильные стили менеджмента: Заботливый бюрократ


Стили менеджмента
22.08.2019
Неправильные стили менеджмента: Заботливый бюрократ

Согласно концепции PAEI каждый менеджер имеет свой стиль менеджмента, который определяется комбинацией букв P A E и I.

Каждая буква обозначает степень, в которой человек владеет той или иной управленческой ролью. Заглавная буква указывает на сильную сторону управленца, прописная – слабую сторону.

Если менеджер не способен выполнять ту или иную роль, то вместо буквы в его коде будет пробел. К примеру, менеджера, который исполняет исключительно А-роль, называют Бюрократом. Он управляет, руководствуясь правилами и инструкциями (хорошо развита А), сопротивляется изменениям (отсутствует Е), нанимает тех сотрудников, которые не проявляют инициативы, а еще любит, чтобы его подчиненные помалкивали (отсутствует I). Поскольку в коде Бюрократа отсутствуют буквы Р, Е и I, такие люди в компании будут способствовать бюрократизации.

Кто такой Заботливый бюрократ (-A-I)?

Заботливого бюрократа можно назвать «мягким» руководителем. Что бы он ни делал, он придает большое значение работе в команде. Он создает такую систему контроля, которая не вызывает недовольства и сопротивления сотрудников. Благодаря развитому I-началу люди под его руководством чувствуют себя довольно комфортно. Он вежливый, тактичный, внимательный и неконфликтный.

Как и Горячий сторонник, он умеет ладить с людьми, но не спешит следовать их идеям, поскольку его не волнуют результаты. Главное его требование, чтобы все задачи выполнялись в соответствии с прописанными требованиями, а система работала как часы.

Заботливый бюрократ требует, чтобы сотрудники приходили и уходили с работы точно по расписанию, были педантичными, поддерживали порядок в офисе, не нарушали правила и процедуры, ладили между собой и с высшим руководством.

Узнайте свой стиль PAEI - пройдите тест! Пройти тест

Собрания, инструктажи, тренинги Заботливый бюрократ проводит чаще, чем Бюрократ, при этом создает приятную атмосферу в коллективе. По требованию Заботливого бюрократа подчиненные должны приходить на работу вовремя и ладить между собой и с начальством.

Однако такая доброжелательность обманчива. Поверхностная интеграция сходит на нет, поскольку Заботливый бюрократ не стремится к конкретным целям, не генерирует смелые идеи и не планирует изменения. Он не выявляет конфликты, а замалчивает их. Такой стиль управления может привести к катастрофе. Компания увязнет во внутренних распрях и станет похожа на курорт пенсионеров.

В государственных бюрократических компаниях Заботливый бюрократ чувствует себя как рыба в воде. А все потому, что никто не посягает на систему. Все решения оформлены документально. Он может спокойно работать, потому что никто не раскачивает лодку.

Авторские права на данный текст (перевод) принадлежат Институту Адизеса. Перепечатка возможна только с письменного разрешения и при условии наличия ссылки на сайт adizes.me

Возврат к списку

Комментарии

Текст сообщения*

Все статьи