Лечение рака

Этот пост был опубликован 25 апреля 2022 года.

То, о чем я пишу в этом блоге, не является чем-то новым. Множество других людей уже писали на эту тему. Тем не менее, это моя интерпретация.

Работая организационным терапевтом Symbergetic™, занимаясь лечением хронических проблем, обычно встречающихся в организациях, я часто сталкиваюсь с проблемой, которую я называю "сухостой". Это люди, которые больше не играют никакой функциональной роли в компании. Они расходуют энергию и ресурсы, получают зарплату, а некоторые даже имеют людей, которыми должны управлять, но они не вносят никакого вклада в систему, к которой принадлежат, и, подобно раку, распространяются по организму.

Верным признаком "сухостоя" может быть его ответ на вопрос "Как дела?". Неизбежным ответом будет: "Никаких проблем, всё хорошо".   

Подумайте на мгновение о раке. В течение многих лет вы не чувствуете боли. Ничего. Все в порядке. Но рак существует, не принося никакой пользы, забирая энергию и ресурсы и распространяясь.

Что приводит к появлению и накоплению "сухостоя" в организации, а также к развитию и распространению рака в нашем теле?

Я считаю, что это ИЗМЕНЕНИЕ. 

Сухостой в организации – это человек, который просто не может идти в ногу со скоростью изменений, происходящих в компании. Такие люди не менялись, не развивались и не учились, и со временем утратили свои знания и опыт. Когда их просят сделать что-то новое, они говорят "нет проблем", потому что откровенно не знают, можно ли это сделать или нет.  За двадцать лет они не накопили двадцатилетний опыт. Они повторили один год опыта двадцать раз. Они устарели. А поскольку они перестали расти и меняться, те, кто им подчиняется, тоже перестали меняться, и феномен сухостоя распространился и будет продолжать распространяться.

То же самое, я полагаю, относится и к человеческому организму. Скорость изменений, которые мы переживаем сегодня, беспрецедентна в истории человечества. Наш организм может адаптироваться к изменениям только с определенной скоростью. Нам потребовались тысячи, если не миллионы лет, чтобы лишиться хвоста и ходить на двух ногах. Сегодня темпы изменений настолько стремительны, что организм не может адаптироваться, и некоторые клетки просто сдаются и становятся "сухостоем" – раком, и, как в корпоративной среде или организации, они начинают распространяться, расходуя энергию, но ничего не принося. 

В области моей экспертизы, в лечении организационного ракового сухостоя, я понял, что это не всегда обязательное лечение.

Если мне удаётся создать такую организационную среду, в которой "сухостой" чувствует себя в безопасности, открываясь, учась и меняясь, а не подвергаясь постоянной критике и нападкам, он начинает вносить свой вклад и снова становится функциональным.

Возможно, то же самое относится и к человеческому телу.  Кормите тело тем, с чем оно способно справиться. Уменьшите скорость изменений, которым вы подвергаете свое тело. Сократите его до того уровня, который оно может выдержать и изменить. Перестаньте есть пищу с химикатами и консервантами. Перестаньте есть обработанные продукты, к которым наш организм не может приспособиться. Кормите организм тем, что он привык переваривать и получать энергию, например, овощами, фруктами, зерном и полезными жирами.  Остановите угрожающие организму перемены. Поступая таким образом, вы можете избежать превращения некоторых клеток в раковый "сухостой". Возможно, вам не придется проходить курс обычной терапии, направленной на разрушение собственного тела с помощью химиотерапии и облучения.