Статьи по темам
Методология Адизеса
Программа организационной трансформации
Жизненный цикл организации
Инструментарий Адизеса
Стили менеджмента
Культура взаимного уважения и доверия
Лидерство и личная эффективность
Управление персоналом
Бизнес-образование
Блог Адизеса
Главы из книг
Выступления Ицхака Адизеса и его команды
Видеоматериалы
Новости Института Адизеса
Команда Адизеса
Взгляд Блондинки
Блог консультантов
Семейный бизнес
Однажды у Адизеса спросили
Словарь Адизеса
Какие основные правила проведения совещаний?
Однажды у Адизеса спросили

Ицхак Калдерон Адизес
Один из наиболее известных бизнес-экспертов в мире. Более 50 лет разрабатывает и совершенствует методологию, призванную усилить эффективность компаний. Автор более 20 книг, переведенных на 26 языков.


Ицхак Адизес
Подобно любому интерактивному виду спорта, совещания должны подчиняться правилам. Каковы они? Существует множество правил различных типов, но можно выделить основные из них:
1) Задача
2) Роли
Это типовое правило. Для проведения результативных совещаний необходимо определить позиции, которые должны быть разыграны. Такие позиции на совещаниях называются«ролями». Помимо прочего, необходимо четко определить, за кем останется последнее слово в принятии окончательного решения. Роли должны определить, кто на совещании следит за регламентом, кто призывает к порядку, а кто — устанавливает правила. Исходная максима такова: кто гребет в лодке, не должен ее раскачивать. А потому все участвующие в совещании должны исполнять на нем ту или иную роль. У них должно быть ясное понимание обязательств относительно того, с чем следует приходить на совещание.
3) Совещательная среда
Нужна четко заданная совещательная среда. Это значит, что мы должны быть уверены, что комната, в которой проводится совещание, соответствует определенным требованиям и тем самым создается подходящая для совещаний обстановка.
4) Правила проведения
Нужны четкие правила регламента для того, чтобы мы могли создать желаемую рабочую атмосферу. Регламент совещаний требует внесения изменений в правила различных организаций с тем, чтобы лучше вписаться в конкретные культуры, в контексте которых они функционируют.
5) Временное измерение
При проведении совещаний необходимо определить временные рамки и их придерживаться. Следует четко установить время начала совещания, а также его окончания и перерыва.
6) Повестка совещания
Стратегией совещания является повестка дня. Именно она определяет, как мы будем прорабатывать стоящие перед нами задачи.
Рекомендуем также почитать

10 способов максимально эффективно проводить онлайн-встречи
Для того, чтобы проводить эффективные и результативные встречи, необходимы четкие правила поведения, которые будут понятны всем участникам.
01.04.2020
Культура ест стратегию на завтрак
Тема инноваций актуальная и постоянно обсуждается. На это есть веские причины. Если компания не способна привносить в работу новаторские идеи в изменяющихся условиях, она вполне может начинать писать для себя некролог.
13.11.2019
Почему растут и стареют организации?
Порядок следования ролей PAEI должен быть таким: первой растет роль (I). Ей необходимо стать достаточно сильной, в противном случае не сможет появиться (Е).
(Е) потребляет много энергии, а (I) создает питательную среду. Другими словами, энергия нужна для создания инноваций. (I) дает максимум энергии. Дезинтеграция, в свою очередь, эту энергию расходует. Неудивительно, что художники являются самовлюбленными личностями. Они жаждут контролировать абсолютно все. Зачем? Чтобы фокусировать всю энергию на процессе создания.
Комментарии