Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу

Вторая конференция по методологии Адизеса - история проведения


Новости Института Адизеса
12.08.2016
Вторая конференция по методологии Адизеса «Эффективный HR: методы отбора и развития персонала»

Вторая конференция по методологии Адизеса «Эффективный HR: методы отбора и развития персонала», 25 октября 2012 года, г.Киев

  • Посетители: 180 владельцев, руководителей и HR-cпециалистов компаний из разных регионов Украины и России;
  • Участники: 4 украинских консультанта, 1 европейский консультант и 2 украинских преподавателя Института Адизеса, 2 приглашенных гостя;
  • Партнеры конференции: 23 компании представители СМИ, производственных компаний, клубов;
  • Дискуссия «Идентификация составных элементов корпоративной культуры»;
  • Впервые был продемонстрирован фильм/кейс «Секрет успеха компании Frisa»;
  • Представлен уникальный консалтинговый инструмент «Синертим» - для сознания мотивированной команды и решения задач компании.

Узнайте свой стиль PAEI - пройдите тест! Пройти тест

Отзывы клиентов о Второй конференции: 

Понравилось: доступность материала, профессионализм тренеров (спикеров, возможность диалога и обсуждений)

Необходимо проанализировать полученную информацию. Получить больше информации по применению данного метода, истории успеха других компаний.

Велиева Джамиля, Syngenta

 

Хороший баланс теории и практических моментов: опыт реальный те, кто внедрял методологию. Хочется также выделить показанный фильм + обсуждение. Отличное выступление и инструменты, показанные Душкой Родич.

Наталья Муравенко,  RedHead Family Corporation

 

Общее впечатление позитивное. Понравилось выступление Душки Родич, которые было информационно насыщенным.Буду стараться использовать методологию в своей деятельности (при подборе персонала, организации взаимодействия в команде, при построении культуры организации.

Поддубная Инна, G.B. Chemicals and Pharmaceuticals Limited

 

Удивление и восхищение. Насколько тонко и глубоко затронуто много моментов, которые окружают постоянно, но мы их не замечаем. Пример достижения успеха компанией, которая действовала по методологии Адизеса вселил большую веру в себя и в свою команду.

Я занимаю руководящую должность в компании. Самое главное, что я взяла для себя – это не забывать о людях по причине своей занятости. Каждое выступление было очень интересным. Постараюсь максимум взять информации из полученного материала и использовать его в своей деятельности.

Незиньковская Людмила, IT Centre 



Авторские права на данный текст (перевод) принадлежат Институту Адизеса. Перепечатка возможна только с письменного разрешения и при условии наличия ссылки на сайт adizes.me

Возврат к списку

Комментарии

Текст сообщения*

Все статьи