Вторая конференция по методологии Адизеса - история проведения

Вторая конференция по методологии Адизеса «Эффективный HR: методы отбора и развития персонала», 25 октября 2012 года, г.Киев

• Посетители: 180 владельцев, руководителей и HR-cпециалистов компаний из разных регионов Украины и России;
• Участники: 4 украинских консультанта, 1 европейский консультант и 2 украинских преподавателя Института Адизеса, 2 приглашенных гостя;
• Партнеры конференции: 23 компании представители СМИ, производственных компаний, клубов;
• Дискуссия «Идентификация составных элементов корпоративной культуры»;
• Впервые был продемонстрирован фильм/кейс «Секрет успеха компании Frisa»;
• Представлен уникальный консалтинговый инструмент «Синертим» - для сознания мотивированной команды и решения задач компании.

Отзывы клиентов о Второй конференции: 

Понравилось: доступность материала, профессионализм тренеров (спикеров, возможность диалога и обсуждений)

Необходимо проанализировать полученную информацию. Получить больше информации по применению данного метода, истории успеха других компаний.

Велиева Джамиля, Syngenta

Хороший баланс теории и практических моментов: опыт реальный те, кто внедрял методологию. Хочется также выделить показанный фильм + обсуждение. Отличное выступление и инструменты, показанные Душкой Родич.

Наталья Муравенко,  RedHead Family Corporation

Общее впечатление позитивное. Понравилось выступление Душки Родич, которые было информационно насыщенным.Буду стараться использовать методологию в своей деятельности (при подборе персонала, организации взаимодействия в команде, при построении культуры организации.

Поддубная Инна, G.B. Chemicals and Pharmaceuticals Limited

Удивление и восхищение. Насколько тонко и глубоко затронуто много моментов, которые окружают постоянно, но мы их не замечаем. Пример достижения успеха компанией, которая действовала по методологии Адизеса вселил большую веру в себя и в свою команду.

Я занимаю руководящую должность в компании. Самое главное, что я взяла для себя – это не забывать о людях по причине своей занятости. Каждое выступление было очень интересным. Постараюсь максимум взять информации из полученного материала и использовать его в своей деятельности.

Незиньковская Людмила, IT Centre