Статьи по темам
Методология Адизеса
Программа организационной трансформации
Жизненный цикл организации
Инструментарий Адизеса
Стили менеджмента
Культура взаимного уважения и доверия
Лидерство и личная эффективность
Управление персоналом
Бизнес-образование
Блог Адизеса
Главы из книг
Выступления Ицхака Адизеса и его команды
Видеоматериалы
Новости Института Адизеса
Команда Адизеса
Взгляд Блондинки
Блог консультантов
Семейный бизнес
Однажды у Адизеса спросили
Словарь Адизеса
Женитьба на няне
Блог Адизеса
Ицхак Калдерон Адизес
Один из наиболее известных бизнес-экспертов в мире. Более 50 лет разрабатывает и совершенствует методологию, призванную усилить эффективность компаний. Автор более 20 книг, переведенных на 26 языков.
Этот пост был опубликован в the Huffington Post 20 января 2016 года.
Я читаю статью в New York Times, где пишут о том, что много актеров развелось со своими супругами, чтобы жениться на няне. Это напомнило мне о феномене, свойственном основателям компаний.
Мой опыт работы с основателями компаний подтверждает, что компания – это не любовница, уносящая подальше от дома и семьи, а ребенок, которого они сами родили.
У них был период «беременности», когда они мечтали о том, что будут делать. Потом они сделали решительный шаг, бросили свою работу, взяли кредит и основали компанию.
На своих лекциях и в книге Управление жизненным циклом корпораций я сравнивал это с женщиной, которая только что родила. Ребенок отнимает всю ее энергию. Она кормит его, колышет, меняет подгузники, убаюкивает…и становится обессиленной.
У некоторых возникает послеродовая депрессия. Недалекий муж приходит с работы и хочет веселиться, а изнуренный вид жены выводит его из себя. «С тех пор как ты родила, я для тебя больше не существую. Ты обращаешь внимание только на ребенка и т.д.».
Людям по всему миру я задаю один и тот же вопрос: если муж будет продолжать давить на жену и ей, в конце концов, это надоест, кого она бросит? Мужа или ребенка?
Во всех странах я получаю один и тот же ответ. На сегодняшний день я читал лекции в 52 странах. Она бросает мужа и остается с ребенком. Так же поступают и основатели компаний.
Он только что «родил свою компанию». У стартапов всегда множество проблем. Проблемы денежного потока, учета товара, качества…Когда он, полностью обессиленный, приходит домой, а жена хочет веселиться, он не в состоянии ответить взаимностью. Затем она начинает жаловаться, что с тех пор, как он основал компанию, семья для него больше не существует и т.д.
Ей кажется, что компания – это любовница, а не ребенок, которого он совсем недавно родил.
Если она продолжает давить на мужа, он делает выбор: или жена, или компания. Кого он выберет?
Компанию, своего ребенка, и разведется с женой, и женится на…секретарше.
Почему на секретарше? Потому что она воспитывает его «ребенка».
Возможно, именно это и происходит в Голливуде? Гэвин Россдэйл разводится с Гвен Стефани, или она разводится с ним, потому что он изменял ей с няней. Ходят слухи, что у Бена Аффлека тоже был роман с няней. То же самое можно сказать и о Робби Уильямсе. Итан Хоук развелся с Умой Турман, а Джуд Лоу с Сиенной Миллер из-за романа с няней. Не говоря уже о столь нашумевшем романе Арнольда Шварценеггера.
Возможно, няни моложе или лучше выглядят? В этом ли причина?
Я так не думаю. Мне кажется, что это феномен основателя компании, который женится на секретарше.
Наверное, актеры своей самовлюбленностью не уступают основателям компаний. Они хотят, чтобы им угождали, что, по сути, и делает няня. Их жены-актрисы, с другой стороны, скорее всего, должны заботиться о своей карьере, иначе, зачем тогда нанимать няню?
У мужчин, наверное, все еще есть потребность видеть, как заботятся об их детях, а няня именно этим и занимается.
Итак, если вам придется сделать выбор, на ком вы остановитесь? На той, которая заботится о ваших детях или на гламурной и известной жене-актрисе??
Как и основатели компаний, они влюбляются в человека, который заботится об их детях.
Просто мои мысли.
Ichak Kalderon Adizes
Рекомендуем также почитать
Адизес: Развестись, нельзя быть вместе - что мешает правильно поставить запятую?
Если принимать близко к сердцу эти бесчисленные попытки нашего супруга или супруги нас изменить, то это приведет к такому уровню разочарования, что в конечном итоге все может закончиться разводом. Чтобы сохранить брак, многие пары попросту в одно ухо пропускают, а из другого выпускают этот бесконечный шквал критики. Так, выборочная «глухота» в функциональном плане помогает нам оставаться в браке.
Игнорировать друг друга, как способ сохранить брак – звучит довольно пораженчески. Даже если вести себя так не все время, то этого будет достаточно, чтобы перетерпеть попытки смягчить наши различия в стилях.
Есть ли жизнь после смерти или мое второе Я
Занимаясь медитацией, я следил за своими мыслями и старался не придавать им большого значения.
«Постой! – сказал я себе. – Кем является этот человек, который размышляет, и кто за ним наблюдает?». Я считал, что тот, кто думал, это был я. Но если я размышляю, то кто же за этим следит?
Старость и самое главное достижение
Я помню время, когда старость была в почете. Старых людей уважали. Им уступали место в автобусе или поезде, чтобы те могли присесть. Никто их не перебивал, когда они говорили. Общество уважало и почитало людей преклонного возраста. Люди старшего поколения считались Старейшинами, мудрецами.
14.06.2016Комментарии