Статьи по темам
Методология Адизеса
Программа организационной трансформации
Жизненный цикл организации
Инструментарий Адизеса
Стили менеджмента
Культура взаимного уважения и доверия
Лидерство и личная эффективность
Управление персоналом
Бизнес-образование
Блог Адизеса
Главы из книг
Выступления Ицхака Адизеса и его команды
Видеоматериалы
Новости Института Адизеса
Команда Адизеса
Взгляд Блондинки
Блог консультантов
Семейный бизнес
Однажды у Адизеса спросили
Словарь Адизеса
Что такое взаимное доверие и уважение?
Блог Адизеса

Ицхак Калдерон Адизес
Один из наиболее известных бизнес-экспертов в мире. Более 50 лет разрабатывает и совершенствует методологию, призванную усилить эффективность компаний. Автор более 20 книг, переведенных на 26 языков.

Этот пост был опубликован 31 октября 2022 года.
Мы часто используем фразу "взаимное доверие и уважение" в наших повседневных разговорах, но что означает "доверие"? И что значит "уважение"? Означают ли они, что я предлагаю вам присесть, или что я улыбаюсь, или что я не перебиваю вас, когда вы говорите? Что на самом деле подразумевают эти термины.
Я потратил пятьдесят лет своей профессиональной жизни на изучение того, что они означают на практике – потому что это то, что мы предлагаем компаниям в нашем Институте. Построить культуру, основанную на доверии и уважении, чтобы не было пустой траты внутренней энергии. Нет внутреннего распада, такого как ссоры и недопонимание, которые заставляют организации тратить энергию впустую, а не использовать ее эффективно в мире конкуренции.
Энергия фиксируется в определенный момент времени. Все, что теряется на внутренние ссоры или разногласия из-за отсутствия взаимного доверия и уважения, недоступно для эффективной борьбы с конкурентами. Чем больше внутреннего мира, тем больше энергии для победы над внешними вызовами.
Это относится и к странам. Поскольку Америка разваливается на части из-за расовых и политических разногласий, мы теряем энергию. Мы теряем наше лидерство в мире. Итак, что же означает "взаимное уважение" с практической точки зрения, чтобы мы могли создавать и развивать его в нашей жизни и организациях?
По словам философа Иммануила Канта, уважение – это признание права другого человека думать по-другому, быть другим. В тот момент, когда я говорю: "Почему ты не такой, как я? Почему ты не думаешь так же, как я? Почему ты другой?" я не уважаю твое суверенное, неоспоримое право быть тем, кто ты есть, думать о том, о чем ты думаешь уникальным образом. БЫТЬ СОБОЙ.
Поднимите руку ладонью наружу и соедините пальцы. Что вы видите? Каждый палец отличается от другого и выполняет свою работу, но все они находятся на одной линии – бок о бок, готовые позволить каждому выполнять свою работу, работая вместе.
Когда есть взаимодополняющее разнообразие и взаимное уважение, происходит обмен информацией. Происходит обучение и возникает синергия.
А что такое доверие? Когда я говорю: "Я тебе доверяю", что я на самом деле имею в виду? Я говорю, что верю в то, что ты считаешь мои интересы такими же важными, как и свои собственные. И благодаря этому я могу повернуться к тебе спиной; я знаю, что если ты ударишь меня, то пострадаешь и ты. Мы вместе. Мы – одно целое. Ты заботишься обо мне так же, как я забочусь о тебе.
Доверие – неотъемлемый компонент симбиотической системы. Когда я доверяю системе, я вношу в нее свой вклад, и система вознаграждает меня в ответ. В странах, где правительству не доверяют, люди избегают налогов. Они не верят, что существует общее благо.
Когда мы доверяем друг другу, реализация решений – реализация изменений – происходит гораздо эффективнее и быстрее. И тот, кто быстрее меняется, выигрывает войну в конкурентной среде.
Рекомендуем также почитать

Из чего состоит уважение
Когда мы со всем уважением не соглашаемся, мы можем узнать то, чего не знали до того, как состоялась дискуссия.
24.06.2020
Почему необходимо взаимное доверие и уважение?
Потребность в культуре взаимного доверия и уважения, культуре сотрудничества и взаимодействия становится все более очевидной.
Здесь я имею в виду использование синергии, в условиях которой два плюс три равно не пяти, а шести. Во время взаимодействия различных субъектов, отличающихся друг от друга (как два и три), путем перекрестного опыления создается нечто новое. Это ценность, которая может возникнуть только благодаря взаимодействию разных точек зрения либо ноу-хау. Обязательным условием для существования интерактивного взаимодействия является взаимное уважение.

Что важнее — доверие или уважение?
Однажды у Адизеса спросили: "Что важнее — доверие или уважение?".
15.05.2020Комментарии