Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Инструментарий Адизеса

Инструментарий Адизеса


Популярное


Популярное > < Обсуждаемое

Инструментарий Адизеса


21.02.2019 21.02

5 правил общения с боссом-Производителем

08.02.2019 08.02

Все, что вы не знали о внутреннем интеграторе, но боялись спросить. Часть 3

30.01.2019 30.01

Все, что вы не знали о внутреннем интеграторе, но боялись спросить. Часть 2

23.01.2019 23.01

Все, что вы не знали о внутреннем интеграторе, но боялись спросить. Часть 1

09.01.2019 09.01

Почему Amazon обанкротится и исчезнет, часть 3

06.11.2018 06.11

Готовьтесь к 2019 году правильно

27.07.2018 27.07

Как отличить Бюрократа в компании?

20.07.2018 20.07

Достаточно ли взаимодополняющей команды, чтобы обеспечить качественное принятие решений, а также их результативное и эффективное внедрение?

13.07.2018 13.07

Какой урок можно извлечь, если принятое решение было неверным?

06.07.2018 06.07

В чем заключается PAEI-подход к управлению персоналом?

19.04.2018 19.04

Алена Матвеева: Как малому бизнесу искать и находить лучших сотрудников

22.02.2018 22.02

Как быстро увеличить финансовые показатели, избавиться от микроменеджмента и заставить команду работать в системе: свежий кейс от компании "ЮрСпектр"

15.12.2017 15.12

Как делегировать? 3 эффективных подхода, которые упростят вашу жизнь

15.11.2017 15.11

О взаимосвязи этапа развития компании и ее культуры

16.10.2017 16.10

Павел Белорусский: На начальном этапе бизнеса нужно быть стопроцентным диктатором

12.10.2017 12.10

Павел Голенченко: руководитель компании должен быть поджарым, злостным и голодным

10.10.2017 10.10

Виргиниюс Кундротас: Менять структуру нужно тогда, когда мы договорились, куда мы хотим идти

22.09.2017 22.09

Юлия Стрельченко: Когда к принятию решения привлекаются те люди, которые будут их выполнять, улучшается моральный климат и человеческое взаимодействие

18.09.2017 18.09

Иванка Чмелык: Люди боялись говорить о своих проблемах вслух

12.09.2017 12.09

Диана Врабие: сотрудников нужно развивать, но при этом учитывать стратегии, которые исходят от топ-менеджеров

1   2   Все