RU UA

Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Инструментарий Адизеса

Инструментарий Адизеса


Популярное


Популярное > < Обсуждаемое

Инструментарий Адизеса


07.10.2021 07.10

Как владельцу не стать узким горлышком для компании

30.09.2021 30.09

Стратегическое развитие компании и оргструктура: какая взаимосвязь

28.09.2021 28.09

Нечеткое распределение обязанностей: последствия для компании

13.09.2021 13.09

Звездан Хорват: терапия по Адизесу или как оздоровить организацию?

08.09.2021 08.09

Кейс Alarm automatika: выстроили систему отслеживания прибыли, отчетности и увеличили прибыль в 3 раза

10.06.2021 10.06

Роль HR-отдела в управлении изменениями

03.06.2021 03.06

О взаимосвязи этапа развития компании и ее культуры

20.05.2021 20.05

Нужны ли компании инструкции и как с ними работать

21.04.2021 21.04

PAEI-код Адизеса: преимущества баланса

13.04.2021 13.04

Умножение на ноль: как найти решение, которое будет выполнено?

05.04.2021 05.04

Как сделать совещания более продуктивными

23.03.2021 23.03

Как проводить совещания эффективно: 8 правил Адизеса

11.02.2021 11.02

10 «железных правил» Адизеса или как правильно проводить совещания

24.12.2020 24.12

Готовьтесь к 2021 году правильно

17.01.2020 17.01

В чем заключается PAEI-подход к управлению персоналом?

19.12.2019 19.12

Эра женской энергии

10.12.2019 10.12

Кейс Maxim Healthcare Services: от убытков 10 млн. дол. до рекордных прибылей

05.12.2019 05.12

Какой должна быть реальная цель компании

27.11.2019 27.11

Три шага к эффективному принятию решений

16.05.2019 16.05

Как компании управлять сотрудниками в кризисное время

1   2   3   Все