Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Жизненный цикл организации

Жизненный цикл организации


Популярное


Популярное > < Обсуждаемое

Жизненный цикл организации


15.11.2017 15.11

О взаимосвязи этапа развития компании и ее культуры

20.10.2017 20.10

Валерий Пекар об изменениях, спиральной динамике, методологии Адизеса и воспитании детей

16.10.2017 16.10

Павел Белорусский: На начальном этапе бизнеса нужно быть стопроцентным диктатором

12.10.2017 12.10

Павел Голенченко: руководитель компании должен быть поджарым, злостным и голодным

12.06.2017 12.06

Станислав Краузе: успешные решения рождаются, когда бизнес становится творчеством

06.06.2017 06.06

Дмитрий Казачков: Никогда не выключайте мозги, даже если работаете с очень хорошими консультантами

24.05.2017 24.05

«Адизес — это защита от дурня»: Алесь Мухин о первых впечатлениях от внедрения методологии

02.05.2017 02.05

Ицхак Адизес: Директорам нужны большие уши и маленький рот

16.03.2017 16.03

7 основных вызовов компании на этапе «Давай-Давай»

17.02.2017 17.02

Давай-Давай-ERP. Невыдуманная история о том, как внедрение системы управленческого учета чуть не погубило молодую компанию

01.02.2017 01.02

Руководство по выживанию компании: Как перейти от предпринимательства к профессиональному менеджменту

14.12.2016 14.12

Компания-аристократ - на пути к упадку?

07.12.2016 07.12

Компания в Расцвете (РАЕІ) или как предотвратить старение

29.11.2016 29.11

Юность по Адизесу или как привести компанию к Расцвету

22.11.2016 22.11

Этап "Давай-Давай" или трудности подросткового возраста в бизнесе

15.11.2016 15.11

Стадия Младенчества или как зарождаются стартапы

25.10.2016 25.10

Звездан Хорват: терапия по Адизесу или как оздоровить организацию?

04.10.2016 04.10

Таблетка для бабушки или почему важно понимать жизненный цикл организации

09.09.2016 09.09

Рост или старение? Как не упустить момент, когда организация выходит из состояния Расцвета

12.08.2016 12.08

Блондинка рассуждает о дресс-коде своих бывших и нынешнего

1   2   Все