RU UA

Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Блог консультантов

Блог консультантов


Популярное


Популярное > < Обсуждаемое

Блог консультантов


07.10.2021 07.10

Как владельцу не стать узким горлышком для компании

30.09.2021 30.09

Стратегическое развитие компании и оргструктура: какая взаимосвязь

28.09.2021 28.09

Нечеткое распределение обязанностей: последствия для компании

06.09.2021 06.09

10 типичных ошибок при построении организационной структуры компании

05.08.2021 05.08

Волна изменений: какие последствия ожидают общество

27.07.2021 27.07

Финансовый результат компании: ваши люди несут ответственность?

03.06.2021 03.06

О взаимосвязи этапа развития компании и ее культуры

19.05.2021 19.05

Преемственность бизнеса: когда и как?

11.05.2021 11.05

Командная работа – прихоть или необходимость?

13.04.2021 13.04

Умножение на ноль: как найти решение, которое будет выполнено?

06.04.2021 06.04

10 способов максимально эффективно проводить онлайн-встречи

02.03.2021 02.03

Про PAEI-капитал

08.02.2021 08.02

Качественный сервис: ожидания и реальность

02.02.2021 02.02

Прекрасное далеко: как лишить будущего свою компанию

16.01.2021 16.01

Второго шанса не будет: активная продажа по телефону

16.12.2020 16.12

О садоводстве, клиентах и службе персонала

15.10.2020 15.10

10 способов разрушить вашу компанию

10.09.2020 10.09

Самая большая ошибка, которую СЕО может совершить во время кризиса

18.12.2018 18.12

Почему Amazon обанкротится и исчезнет, часть 2

06.12.2018 06.12

Почему Amazon обанкротится и исчезнет, часть 1

21.06.2018 21.06

Высшее образование: что меняется?

07.06.2018 07.06

5 причин по которым Швейцария успешна и чему другие страны могли бы поучиться

25.05.2018 25.05

Валерий Лось: «Инструмент развития бизнесмена – это сам бизнес»

19.01.2018 19.01

Развитие персонала: Как Адизес вдохновляет менеджеров заниматься людьми

10.01.2018 10.01

Наполненная жизнь по Адизесу: цели, энергия, результаты

02.01.2018 02.01

Делегирование полномочий: вредные советы, важные вопросы и обязательные действия, часть 3

27.12.2017 27.12

Делегирование полномочий: вредные советы, важные вопросы и обязательные действия, часть 2

21.12.2017 21.12

Делегирование полномочий: вредные советы, важные вопросы и обязательные действия, часть 1

26.09.2017 26.09

Как руководителю избежать ошибок в управлении

16.08.2017 16.08

Как сформировать взаимодополняющую команду?

10.08.2017 10.08

Собранность и продуктивность: несекретные приемы

28.07.2017 28.07

Копирование лучших бизнес-практик: польза или вред?

21.07.2017 21.07

Конкурентное преимущество: как достичь высоких результатов, их сохранить и приумножить

13.07.2017 13.07

Почему гендиректор Uber Трэвис Каланик подал в отставку?

10.07.2017 10.07

Предотвратить старение компании просто, если знаешь его причины

04.07.2017 04.07

Система изнутри: как разрабатываются, принимаются и внедряются решения по методу Адизеса в компании «Демикс»

28.06.2017 28.06

Меньше действий. Больше мыслей. Еще больше чувств.

01.06.2017 01.06

Не чини того, что не сломано - правильная ли это философия для бизнеса?

18.05.2017 18.05

Хорошие менеджеры те, которые восприимчивы к влиянию

12.05.2017 12.05

Почему нужна смена парадигмы в теории лидерства?

11.05.2017 11.05

Мне нужна новая система мотивации

19.04.2017 19.04

Повестка дня для лузеров или элементарная гигиена, без которой ваш бизнес точно не “взлетит”

20.03.2017 20.03

Два шага вперед и один назад: об управлении изменениями

22.02.2017 22.02

Имейте дело с теми, с кем необходимо, а не просто с теми, с кем вам нравится иметь дело

08.02.2017 08.02

3 источника роста в 2017-м или обреченные по собственному выбору

23.01.2017 23.01

Как гарантированно погубить инициативу сотрудников

16.01.2017 16.01

О возрасте ментальном и хронологическом

13.10.2016 13.10

Как практиковать взаимное уважение в личной жизни