Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Культура взаимного уважения и доверия

Культура взаимного уважения и доверия


Популярное


Популярное > < Обсуждаемое

Культура взаимного уважения и доверия


05.12.2017 05.12

Как распознать «токсичных» сотрудников и как ими управлять?

06.10.2017 06.10

Ваче Давтян: Культура компании - зеркало ее лидера

18.09.2017 18.09

Иванка Чмелык: Люди боялись говорить о своих проблемах вслух

29.08.2017 29.08

Виктория Кучерчук: Корпоративная культура - это предпосылка ко всему хорошему и нехорошему, что происходит в компании

25.08.2017 25.08

О доверии и управленческой энергии

23.08.2017 23.08

Светлана Мойзрист: Чем мне импонирует синертим, так это тем, что результат есть всегда

22.08.2017 22.08

Распадается ли наше общество?

16.08.2017 16.08

Как сформировать взаимодополняющую команду?

02.08.2017 02.08

Умножение на ноль: как найти решение, которое будет выполнено?

27.07.2017 27.07

Школа брака

05.07.2017 05.07

Почему чересчур хорошо - это плохо?

25.01.2017 25.01

Как мотивировать без затрат

25.08.2016 25.08

Блондинка о яйцах как основе доверия. И уважения

14.07.2016 14.07

Топ-6 мотиваторов по Адизесу или что «заряжает» персонал

10.05.2016 10.05

6 компонентов корпоративной культуры, которая принесет оглушительный успех

21.04.2016 21.04

Честность во имя наживы или как Volkswagen облажался

01.10.2015 01.10

Ту или иную систему делает успешной не то, что в ней содержится, а то, чем она сама является. Это ее культура (Ицхак Адизес)

15.09.2015 15.09

Глава из книги - Виды совещаний

21.07.2015 21.07

Насколько надежно соглашение с Ираном?

08.07.2015 08.07

Стейк или морковка? Взгляд Блондинки на решение управленческих конфликтов.