Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Культура взаимного уважения и доверия

Культура взаимного уважения и доверия


Популярное


Популярное > < Обсуждаемое

Культура взаимного уважения и доверия


25.06.2019 25.06

Не гасите конфликт – управляйте им

28.05.2019 28.05

Ицхак Адизес: Нельзя нарисовать структуру на салфеточке за ужином

23.05.2019 23.05

Ицхак Адизес об испытании смертью, любви и успехе

09.05.2019 09.05

Ицхак Адизес: Перемены - это разобщающая сила

24.04.2019 24.04

«Так кем вы управляете, лошадьми?», — Ицхак Адизес выступил с мастер-классом в Киеве

19.04.2018 19.04

Алена Матвеева: Как малому бизнесу искать и находить лучших сотрудников

05.12.2017 05.12

Как распознать «токсичных» сотрудников и как ими управлять?

06.10.2017 06.10

Ваче Давтян: Культура компании - зеркало ее лидера

18.09.2017 18.09

Иванка Чмелык: Люди боялись говорить о своих проблемах вслух

29.08.2017 29.08

Виктория Кучерчук: Корпоративная культура - это предпосылка ко всему хорошему и нехорошему, что происходит в компании

25.08.2017 25.08

О доверии и управленческой энергии

23.08.2017 23.08

Светлана Мойзрист: Чем мне импонирует синертим, так это тем, что результат есть всегда

22.08.2017 22.08

Распадается ли наше общество?

16.08.2017 16.08

Как сформировать взаимодополняющую команду?

02.08.2017 02.08

Умножение на ноль: как найти решение, которое будет выполнено?

27.07.2017 27.07

Школа брака

05.07.2017 05.07

Почему чересчур хорошо - это плохо?

25.01.2017 25.01

Как мотивировать без затрат

25.08.2016 25.08

Блондинка о яйцах как основе доверия.И уважения

14.07.2016 14.07

Топ-6 мотиваторов по Адизесу или что «заряжает» персонал

1   2   Все