RU UA

Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Культура взаимного уважения и доверия

Культура взаимного уважения и доверия


Популярное


Популярное > < Обсуждаемое

Культура взаимного уважения и доверия


06.05.2021 06.05

6 компонентов успешной корпоративной культуры

22.04.2021 22.04

Топ-6 мотиваторов по Адизесу или что «заряжает» персонал

13.04.2021 13.04

Умножение на ноль: как найти решение, которое будет выполнено?

18.03.2021 18.03

Как повысить вовлеченность персонала и прибыльность компании

17.03.2021 17.03

Глава из книги - Виды совещаний

26.11.2020 26.11

Принятие решений vs внедрение решений

25.06.2019 25.06

Не гасите конфликт – управляйте им

28.05.2019 28.05

Ицхак Адизес: Нельзя нарисовать структуру на салфеточке за ужином

23.05.2019 23.05

Ицхак Адизес об испытании смертью, любви и успехе

09.05.2019 09.05

Ицхак Адизес: Перемены - это разобщающая сила

24.04.2019 24.04

«Так кем вы управляете, лошадьми?», — Ицхак Адизес выступил с мастер-классом в Киеве

05.05.2018 05.05

Систему делает успешной не то, что в ней содержится, а то, чем она сама является. Это ее культура (Ицхак Адизес)

19.04.2018 19.04

Алена Матвеева: Как малому бизнесу искать и находить лучших сотрудников

05.12.2017 05.12

Как распознать «токсичных» сотрудников и как ими управлять?

06.10.2017 06.10

Ваче Давтян: Культура компании - зеркало ее лидера

18.09.2017 18.09

Иванка Чмелык: Люди боялись говорить о своих проблемах вслух

29.08.2017 29.08

Виктория Кучерчук: Корпоративная культура - это предпосылка ко всему хорошему и нехорошему, что происходит в компании

25.08.2017 25.08

О доверии и управленческой энергии

23.08.2017 23.08

Светлана Мойзрист: Чем мне импонирует синертим, так это тем, что результат есть всегда

22.08.2017 22.08

Распадается ли наше общество?

1   2   Все