RU UA

Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Методология Адизеса

Методология Адизеса


Популярное


Популярное > < Обсуждаемое

Методология Адизеса


01.07.2021 01.07

Как измерить здоровье вашей организации?

24.06.2021 24.06

Как строить корпоративную культуру в 2021 году

23.06.2021 23.06

Как уменьшить сопротивление при внедрении необходимых изменений в организации – Часть 2

16.06.2021 16.06

Корпоративная культура как основа успеха компании

15.06.2021 15.06

Как уменьшить сопротивление при внедрении необходимых изменений в организации – Часть 1

11.06.2021 11.06

Насколько глубокими должны быть изменения в организациях?

10.06.2021 10.06

Роль HR-отдела в управлении изменениями

27.05.2021 27.05

Из чего состоит взаимное доверие и уважение

20.05.2021 20.05

Нужны ли компании инструкции и как с ними работать

06.05.2021 06.05

6 компонентов успешной корпоративной культуры

28.04.2021 28.04

Как потерпеть неудачу

21.04.2021 21.04

PAEI-код Адизеса: преимущества баланса

16.04.2021 16.04

10 фундаментальных предпосылок для принятия хорошего решения и его эффективной реализации

15.04.2021 15.04

Когда прекратить воспитывать детей

13.04.2021 13.04

Умножение на ноль: как найти решение, которое будет выполнено?

07.04.2021 07.04

Внешнее и внутреннее вознаграждение в изменяющемся мире

07.04.2021 07.04

Кейс Alarm automatika: выстроили систему отслеживания прибыли, отчетности и увеличили прибыль в 3 раза

23.03.2021 23.03

Как проводить совещания эффективно: 8 правил Адизеса

22.03.2021 22.03

Звездан Хорват: терапия по Адизесу или как оздоровить организацию?

11.02.2021 11.02

10 «железных правил» Адизеса или как правильно проводить совещания

1   2   3   4   5   ...   10   Все