Статьи по темам
Методология Адизеса
Программа организационной трансформации
Жизненный цикл организации
Инструментарий Адизеса
Стили менеджмента
Культура взаимного уважения и доверия
Лидерство и личная эффективность
Управление персоналом
Бизнес-образование
Блог Адизеса
Главы из книг
Выступления Ицхака Адизеса и его команды
Видеоматериалы
Новости Института Адизеса
Команда Адизеса
Взгляд Блондинки
Блог консультантов
Семейный бизнес
Однажды у Адизеса спросили
Словарь Адизеса
Боязнь бюрократии
Блог Адизеса

Ицхак Калдерон Адизес
Один из наиболее известных бизнес-экспертов в мире. Более 50 лет разрабатывает и совершенствует методологию, призванную усилить эффективность компаний. Автор более 20 книг, переведенных на 26 языков.

Этот пост был опубликован 10 января 2018 года.
Бюрофобия – это не один из видов психического заболевания. Я не считаю, что это имеет отношение к различным сбоям в работе мозга.
Это также не душевное расстройство. Эта болезнь вызвана той внешней средой, в которой мы живем.
Впервые я обратил внимание на этот «недуг», когда впервые полетел работать в Россию. В самолете мне вручили маленький – я подразумеваю крошечный – кусочек листка, чтобы заполнить миграционную карточку. Там было множество вопросов, на которые требовалось дать ответ. Но текст был напечатан так мелко, что я еле-еле мог прочитать, что от меня требовалось. И места для моих ответов почти не было.
Я почувствовал тревогу. Что делать? Удастся ли мне пройти контроль?
Потом я осознал, что меня охватывает чувство беспокойства, когда мне приходится заполнять бланки в тех странах, в которых правят диктаторы. Там нет верховенства права. Решение диктатора - закон. И защитить себя от правительственного механизма почти невозможно. Вы заранее обречены на провал.
Бюрофобия – это боязнь бюрократии. Ее симптомы – это потливость, страх и паралич. Вы не можете заполнять формы. Этой болезнью чаще всего болеют, как я уже заметил, в странах с диктаторским режимом, когда вы вправду боитесь правительство, и вы виновны до тех пор, пока не докажете обратное, а не наоборот. Правительство может вас уничтожить, поэтому вам следует делать то, что вам говорят.
Заболевание менее выражено в демократических обществах, где правительство не управляет страной, а, по крайней мере на бумаге, служит ей.
Бюрократия в США быстро распространяется. Я начинаю беспокоится, когда мне нужно писать заявления на получение пенсии или заполнять налоговые декларации, и теперь, когда я в возрасте, я собираю всю свою силу воли.
Я ощущаю признаки бюрофобии: я смотрю на формуляры, и меня парализует. Как можно заполнить все эти бумаги и не сделать ошибки? И каковы будут последствия, если я ошибусь?
Т.к. правительство все более вовлечено в нашу жизнь, нам нужно заполнять все больше и больше бумаг. И оно наделено полномочиями наказывать нас за то, что мы неправильно их заполнили. Страна становится «диктаторской», если не по своему названию, то по характерному признаку.
Жизнь становится все более сложной и вызывает все больше и больше беспокойства.
Просто мои мысли,
Ицхак Калдерон Адизес
Рекомендуем также почитать

Вам отказали? Не все так плохо
Несколько лет назад Джек Кенфилд, мой приятель и один из авторов бестселлера «Куриный бульон для души» поделился со мной историей о пути, который проделала эта книга, прежде чем попала в руки читателю.
14.07.2017
Грядущий кризис: сможет ли Трамп "расчистить болото"?
В будущем нас ожидает серьезный кризис, и я не единственный, кто так думает. В американском еженедельном журнале TIME за 27 января 2017 года вы найдете заметку, в которой Михаил Горбачев предупреждает нас о потенциальной войне глобальных масштабов. Пол Раян предостерегает нас о финансовом крахе, более того, столь пессимистические взгляды на будущее озвучили не только они. Я разделяю их прогнозы. Мои догадки касательно будущего основываются на анализе положения США на кривой жизненного цикла.
07.04.2017
Как гарантированно погубить инициативу сотрудников
Одна из моих клиенток, директор крупного предприятия, рассказала, что в ходе совещаний на ее вопросы о том, как решать те или иные возникающие проблемы, в ответ звучит звенящая тишина. Студент бизнес-школы, где я иногда провожу занятия по коучингу как приглашенный преподаватель, выразил предположение, что отсутствие инициативы сотрудников – это пережиток советских времен. Мой хороший друг-предприниматель пожаловался, что сотрудники его небольшой организации нерешительны, несамостоятельны и почти никогда ничего не предлагают. В итоге все приходится решать самому.
22.01.2017Комментарии