Блондинка: о "пожизненных" сотрудниках и их смертельной болезни

У каждой Блондинки есть свой «пунктик». Мне, например, всегда нравились мужчины постарше. Статные. Импозантные. С опытом и мудростью в … глазах. А если ко всему – симпатичные, то пиши пропало. Очаровываюсь в два счета.

Но на этот раз не о мужчинах. Приятельниц, которые мне в мамочки годятся, у меня тоже хоть отбавляй. Не знаю, в чем тут собака зарыта, но находить язык с великовозрастными людьми мне всегда почему-то было проще, чем со сверстниками. «Умна не по годам», - подумаете вы, и будете правы:)

Так вот. Расскажу историю одной моей подруги. Назовем ее Клавой.

Клава – барышня бальзаковского возраста, которая всю свою профессиональную жизнь отдала одной «конторе».

Сразу скажу: единственный радужный момент в ее работе – это то, что она ловит кайф от того, что делает. Все остальное – мрак. Сколько ее помню, столько она страдальчески плачется о том, что "сил у нее больше нет ходить в этот чертов офис". 

Ее коллеги ежесекундно перемывают косточки и не упускают шанса подставить друг друга. Ее вечный начальник – парень эксцентричный, у которого интерес один – «отжать» как лимон в нужный момент и забыть. Плевать он хотел на ее преданность делу и профессионализм. Да и не только на ее. Как дыры закрыть – так Клавдия Батьковна молодец. Как премию делить – так бедной Клаве – дырка от бублика. Ну, может, не дырка, а его крохотный кусочек. Зарплата? На хлеб с маслом хватает, но не более. Домработницы больше зарабатывают.

Ни денег. Ни уважения. Ни нормального психологического климата в коллективе.

Спрашивается, чего ради там сидеть? И я не раз задавала ей этот вопрос.

Кстати, Клава ежедневно терзает себя мыслью уйти. Но не уходит. Будучи на грани, трижды она клала на стол шефу заявление об увольнении, но все эти попытки ничем не увенчивались. Каждый раз ее что-то удерживало, и мужественно исписанный листок оказывался в мусорном ведре.

– Ну что тебя там держит? – каждый раз спрашиваю ее при встрече.

– Где ж я найду другую работу? Кто меня возьмет в таком-то возрасте? К тому же, я ж специалист узкого профиля: кроме того, что делаю, ничего особо не умею, – тяжко вздыхала Клава.

Ок, быть может, у нее есть оправдание – возраст. И вправду, сейчас эйчарам подавай 26-летних, с двумя взрослыми детьми и без овуляций. И чтобы опыт за плечами немыслимый и в нагрузку 1000 и 1 рекомендация от предыдущих работодателей.

А как же с другими молодыми «пожизненными» сотрудниками, которые сиднем сидят в подобных компаниях и не хотят ничего менять в своей жизни?

Ответ прост: они бояться перемен. Потому что, как говорит мой излюбленный Ицхак Калдерон, любые изменения сопряжены со стрессом.

Смена любой работы – это, в первую очередь, смена окружения. Нужно адаптироваться к новым условиям. Акклиматизироваться, так сказать.

Представьте 3-летнего малыша, которого родители первый раз привели в детский сад. Что он делает? Плачет. Все для него незнакомо. Он попал в новую среду. Ему некомфортно.

Также некомфортно взрослому человеку. Только, если ребенок привыкает к новым людям довольно быстро, то взрослому человеку требуется гораздо больше времени. Ведь он – сформировавшаяся личность, с своим мировоззрением и «тараканами» в голове. А люди, как известно, не меняются. Вот и приходится преодолевать себя, приспосабливаясь к новому боссу и притираясь к новым сослуживцам.

Но самое главное, каким бы ты «зашибись» спецом не был, многим вещам приходится учиться заново.

Вот так и выходит, что многим работа не нравится, окружение «гнилое», зарплата никчемная, а сидят они на насиженных местах годами, а то и десятилетиями, не имея в своей жизни ни желания, ни смелости что-то изменить. Печалька…

Есть ли у таких людей будущее?

Ваша Блондинка.