Статьи по темам
Методология Адизеса
Программа организационной трансформации
Жизненный цикл организации
Инструментарий Адизеса
Стили менеджмента
Культура взаимного уважения и доверия
Лидерство и личная эффективность
Управление персоналом
Бизнес-образование
Блог Адизеса
Главы из книг
Выступления Ицхака Адизеса и его команды
Видеоматериалы
Новости Института Адизеса
Команда Адизеса
Взгляд Блондинки
Блог консультантов
Семейный бизнес
Однажды у Адизеса спросили
Словарь Адизеса
Стресс у мужчин
Лидерство и личная эффективность, Блог Адизеса
Ицхак Калдерон Адизес
Один из наиболее известных бизнес-экспертов в мире. Более 50 лет разрабатывает и совершенствует методологию, призванную усилить эффективность компаний. Автор более 20 книг, переведенных на 26 языков.
Много было написано и сказано о современных женщинах, которые работают наравне с мужьями и находятся под двойным давлением: заботятся о своей карьере, что само по себе вызывает стресс, а после работы исполняют свои семейные обязанности, то есть готовят, убирают, поддерживают детей и мужа, что вовсе нелегко.
В традиционном обществе роли были обозначены более четко. Мужчины зарабатывали деньги, в то время как женщины, матери семейства, работали по дому, заботились о детях и отвечали за семейное времяпровождение.
Муж концентрировался на внешней стороне, а жена на внутренней.
Жизнь была проще.
Все это изменилось и перемены стали источником стресса.
Теперь женщины работают за пределами дома, иногда на высокооплачиваемых должностях, но независимо от получаемого дохода, они все равно отвечают за работу по дому. Теперь их роль распространяется и на внешнюю и на внутреннюю сторону.
Но не они одни испытывают стресс.
Мне интересно, много ли написано о том, что сейчас происходит с мужчинами.
Они должны зарабатывать деньги и это нормально, но когда они приходят домой, жена хочет внимания и распределения семейных обязанностей. Сейчас мужчины должны исполнять роль отцов более активно, чем это делали наши отцы. К тому же они должны уделять внимание супруге и помогать с повседневной работой дома.
Все это ново.
Я, например, вырос, играя в футбол и в прятки на улице. Я почти не проводил времени с отцом и не скучаю по этому. У меня были друзья, которые были со мной от рассвета до заката.
Но сегодня мои дети хотят, чтобы я их подвозил, тренировал и проводил с ними время.
Сейчас мужчин обвиняют в том, что они слишком много работают и не оставляют достаточно времени для семьи, жены и детей.
Перед ними стоит нелегкий выбор. Они должны одновременно исполнять как рабочие, так и семейные обязанности.
С точки зрения мужчин, найти равновесие в подобной ситуации невозможно, независимо от того что ты делаешь: кто-то в семье будет несчастливым и будет винить в этом другого.
Роли перепутались. Ожидания изменились, и это негативно сказывается на обоих полах. Мы с вами живем в очень интересное время.
Это просто мои мысли.
Ichak Kalderon Adizes
Рекомендуем также почитать
5 советов от Ицхака Адизеса: Как жить в эпоху кризиса?
Проблемы, оставленные без внимания, превращаются в кризис
Сильная организация, сталкиваясь с проблемой или кризисом, принимает меры, чтобы стать сильнее, тогда как слабая впадает в ступор, выжидает или пребывает в растерянности. Порой она идет на полумеры, а это все равно что принимать лишь одно из комплекса прописанных вам лекарств.
Глава из книги - Виды совещаний
Необходимо помнить, что совещания делятся на два разных вида. Каждый из них имеет свой определенный набор правил. Несмотря на то, что многие из них можно применить к обоим, остальные правила являются уникальным для каждого и при неправильном использовании могут негативно сказаться на эффективности и результативности совещания. Чтобы определить разницу между двумя главными видами совещаний, в дальнейшем мы будем называть их «Совещания по решению задач» и «Совещания по выполнению задач».
11.07.2016Нет боли - нет выигрыша!
Никто не любит разочаровываться. Разочарования отнимают очень много энергии и могут отрицательно сказываться на психологическом состоянии человека.
Есть ли польза от огорчений, и что нужно для того, чтобы найти выход из сложной ситуации?
Комментарии