5 важнейших правил руководителя

Быть руководителем это не простая работа, а хорошим руководителем быть еще сложнее. Эта сложность заключается в том, что стать один раз хорошим руководителем не достаточно, нужно каждый день подтверждать свою состоятельность быть классным руководителем.

Следующие 5 правил помогут вам стать именно таким руководителем.

Правило №1 

Это правило Джек Уэлча. Легендарный Джек Уэлч призывал всех руководителей относиться к сотрудникам так, как будто они станут их руководителями в следующем году. Поразмышляйте на досуге об этих словах.

Правило №2 

Хвали при всех, а обратную связь давай один на один. Обратная связь — это один из самих мощных и один из самых недооцененных инструментов руководителя. Освойте инструмент обратной связи в совершенстве. Всегда встречайтесь с сотрудником один на один, когда хотите дать ему обратную связь по итогам его работы и всегда хвалите сотрудников при всех.

Правило №3

Слушай. Очень простое правило, которое очень сложно выполнить. Каждый раз, когда встречаетесь со своими сотрудниками, позвольте им говорить больше, чем вы. Если у вас там принято, что вы говорите больше всех, задайте себе вопрос, зачем тогда вы нанимали на работу всех этих людей.

Правило №4

Помогай расти:

• Развивая ваших сотрудников, вы делаете вашу команду сильнее. Чем сильнее ваша команда, тем вы сильнее как руководитель.

• Каждый руководитель обязан воспитать себе замену, обязан вырастить себе нескольких приемников.

Правило №5 

Дай чуть больше свободы. Это одно из основных умений руководителя — не мешать сотрудникам работать. Боязнь руководителей потерять контроль над ситуацией толкает их к микро контролю всех действий своей команды, а это не самым лучшим образом сказывается на результатах работы команды.

Стать первоклассным руководителем не так уж и легко на первый взгляд, но выбор быть ли вам первоклассным руководителем или нет остается всегда за вами.