RU UA

Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу
Все статьи

Все статьи


Популярное


Популярное > < Обсуждаемое

Все статьи


23.07.2021 23.07

Почему компания General Motors обанкротилась?

22.07.2021 22.07

Теория о создании Вселенной

21.07.2021 21.07

Новости Института Адизеса: июль 2021

16.07.2021 16.07

Что делает компанию результативной в долгосрочном периоде

15.07.2021 15.07

Как я понимаю одну из важнейших проблем человечества

14.07.2021 14.07

Про самую распространенную ошибку в принятии решений

09.07.2021 09.07

Можно ли снизить неопределенность и риск и сделать изменения более приятными?

08.07.2021 08.07

"Эффект бабочки" или как бизнесу управлять изменениями

07.07.2021 07.07

Речь Яира Лапида, сменного премьер-министра Израиля

02.07.2021 02.07

Какие конфликты возможны при создании новой культуры в компании?

01.07.2021 01.07

Как измерить здоровье вашей организации?

29.06.2021 29.06

Почему мы обижаем тех, кого любим

25.06.2021 25.06

В чем особенности корпоративной культуры стареющей компании?

24.06.2021 24.06

Как строить корпоративную культуру в 2021 году

23.06.2021 23.06

Как уменьшить сопротивление при внедрении необходимых изменений в организации – Часть 2

18.06.2021 18.06

Как создать сильную корпоративную культуру?

16.06.2021 16.06

Корпоративная культура как основа успеха компании

15.06.2021 15.06

Как уменьшить сопротивление при внедрении необходимых изменений в организации – Часть 1

11.06.2021 11.06

Насколько глубокими должны быть изменения в организациях?

10.06.2021 10.06

Роль HR-отдела в управлении изменениями

1   2   3   4   5   ...   41   Все