модуль 2
УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ

Я вообще удивляюсь, почему раньше не был знаком с такой логичной и удобной системой организации 👍🏼 Сколько блокнотов, черновиков и заметок я перебрал и занёс актуальное в инбокс... 😁
Полезными были все три дня! Именно эта смесь так круто зарядила на положительные изменения! 💪🏼
Спасибо!

Было много инструментария. Я бы сказал, что прежде всего мне нравится учиться, плюс ко всему - общаться с успешными людьми, которые готовы развиваться. Таким образом, происходит обмен опытом. В частности я увидел акценты, которые важны для моего развития и развития моей компании.

Очень важным для меня был второй день, потому, что разбирались эффективные инструменты, которые я смогу использовать для увеличения эффективности себя и своей команды.

Для меня сама методология Адизеса, его философия, в какой-то момент перевернула все с ног на голову и позволила взглянуть абсолютно другими глазами на какие-то прикладные вещи менеджмента: на проблемы, которые возникают в течение работы, то, что называют фазами развития предприятия.

Представительство Института Адизеса в Украине является достаточно хорошим его продолжением. Ты понимаешь, что критерии отбора людей их опыт, опять же таки, их виденье, философия , оно тебя не отторгает от самой методоллогии и является действительно его продолжением, абсолютно гармоничным. Естественно, немалую роль играет именно руководитель со своим опытом житейским и управленческим, который, в первую очередь является серьезным, весомым и авторитетным консультантом

Очень многие вещи просто всплыли в голове. Очень хороший старт, чтобы все это всплыло, чтобы зарядиться драйвом, настроем и желанием работать. Плюс очень хороший модуль с точки зрения компоновки работы, то есть, он разноплановый.

Я вынес интересный вывод по пониманию себя. Я стал лучше понимать команду и себя, как часть команды. Во-первых, я получил четкое понимание, куда нужно двигаться и кого слушать, кого нужно анализировать, где искать причины, где находить зоны для совершенствования себя, окружающей среды и людей, с которыми я работаю.

Благодаря первому дню модульной программы, я понял кто я по стилю управления, и теперь я четко понимаю, как развивать свои сильные стороны. Второй день был очень интересный по самоорганизации. Третий день показал, что самое важное - это быть собой, принимать себя и не бояться делать то, что умеешь.