Спасибо, ваша задача принята!


Кстати, чтобы быть всегда в курсе событий, приглашаем Вас зарегистрироваться в Facebook в нашей группе “Адизес навсегда”.


До встречи!

С уважением, Людмила Гегельская

и вся команда Института Адизеса


Опишите вашу задачу

Блог и публикации Института Адизеса


На что обращать внимание при найме нового сотрудника на работу?

На что обращать внимание при найме нового сотрудника на работу?


Однажды у Адизеса спросили: "На что обращать внимание при найме нового сотрудника на работу?"

18 Мая 568
Прекратит ли Израиль свое существование

Прекратит ли Израиль свое существование


Мы все читаем, слышим и осведомлены о конфликте между палестинцами и израильтянами.
В этом блоге я хочу сосредоточиться на теоретически...

17 Мая 479
PAEI-стили менеджмента Адизеса и роли Scrum

PAEI-стили менеджмента Адизеса и роли Scrum


По мнению экспертов, успешность проекта во многом зависит от личных качеств лидеров и «укомплектованности» менеджмента этими качествами. К сожалению,...

15 Мая 553
Почему заниматься малым бизнесом труднее, чем руководить большим предприятием?

Почему заниматься малым бизнесом труднее, чем руководить большим предприятием?


Однажды у Адизеса спросили: "Почему заниматься малым бизнесом труднее, чем руководить большим предприятием?"

11 Мая 940
Делегирование в малом бизнесе: шпаргалка для руководителя

Делегирование в малом бизнесе: шпаргалка для руководителя


Алексей Капуста: Здравствуйте, коллеги! Мы начинаем очередное живое интервью здесь в Facebook. И это интервью будет проходить с нашей гостьей,...

10 Мая 922
Какой совет директоров вам нужен: взаимосвязь с жизненным циклом компании

Какой совет директоров вам нужен: взаимосвязь с жизненным циклом компании


Я не буду рассказывать о жизненном цикле организации. Предполагаю, что большинство моих читателей знает об этой концепции. Для тех, кто не знает,...

8 Мая 506
"Большая рыба" Мексики: Каких результатов достигла Grupo Salinas за 15 лет работы с Адизесом часть 2

"Большая рыба" Мексики: Каких результатов достигла Grupo Salinas за 15 лет работы с Адизесом часть 2


Адизес: Хочу подчеркнуть элементы: стратегию, структуру, систему вознаграждений и, превыше всего – людей. Когда есть подходящие люди, правильная...

3 Мая 711
Не возникает ли противоречия между концепцией доверия и уважения и необходимостью проверять результаты работы сотрудников?

Не возникает ли противоречия между концепцией доверия и уважения и необходимостью проверять результаты работы сотрудников?


Однажды у Адизеса спросили: "Не возникает ли противоречия между концепцией доверия и уважения и необходимостью проверять результаты работы...

2 Мая 629
Как предотвратить сражение с невыспавшимся супругом  – советы Ицхака Адизеса

Как предотвратить сражение с невыспавшимся супругом – советы Ицхака Адизеса


Я назвал это преднамеренным сражением, хотя оно может легко перерасти в Мировую войну, если вы не знаете, что делать. Недосыпание делает вас слабыми....

2 Мая 1539
Почему программа организационной трансформации Адизеса всегда начинается с диагностики?

Почему программа организационной трансформации Адизеса всегда начинается с диагностики?


Однажды у Адизеса спросили: "Почему программа организационной трансформации Адизеса всегда начинается с диагностики?"

27 Апреля 293

Тесты по методологии Адизеса


Тест на определение жизненного цикла компании ›

Тест на определение жизненного цикла компании

Хотите спрогнозировать проблемы, с которыми Вашей компании предстоит столкнуться в будущем?


Тогда узнайте, на каком этапе жизненного цикла находится Ваша организация. (Пройдя тест, Вы получите отчет с графиком и подробным описанием.)

Хотите узнать кто Вы по стилю управления? ›

Хотите узнать кто Вы по стилю управления?

PAEI тест – разработанный Адизесом инструмент для оценки менеджерского стиля. Акроним PAEI образован первыми буквами из английских названий четырех ролей (P – Производитель, A – Администратор, E – Предприниматель, I – Интегратор).

Ближайшие мероприятия Института


Выработка плана организационных изменений по принципам Адизеса 18-21 октября 2018


Команда украинского офиса Института Адизеса при поддержке Европейского офиса разработала уникальный семинар для владельцев компаний, стремящихся осуществить трансформацию организации.

Выработка плана организационных изменений по принципам Адизеса 7-10 июня 2018

Выработка плана организационных изменений по принципам Адизеса 7-10 июня 2018


Команда украинского офиса Института Адизеса при поддержке Европейского офиса разработала уникальный семинар для владельцев компаний, стремящихся осуществить трансформацию организации.

Как HRу повысить эффективность работы сотрудников, используя лучшие инструменты Адизеса

Как HRу повысить эффективность работы сотрудников, используя лучшие инструменты Адизеса


Участие БЕСПЛАТНОЕ.
Для HR-директоров, HR-партнеров, директоров по организационному развитию, специалистов по развитию персонала, которые хотят ближе познакомиться с...

870
Модуль 2 "Управление командой" программы для малого бизнеса, основанной на проверенных инструментах Адизеса

Модуль 2 "Управление командой" программы для малого бизнеса, основанной на проверенных инструментах Адизеса


Модульная образовательная программа для малого бизнеса, основанная на проверенных инструментах Методологии Адизеса

23 Марта
Модуль 3 "Маркетинг. Продажи. Удержание клиентов" программы для малого бизнеса, основанной на проверенных инструментах Адизеса

Модуль 3 "Маркетинг. Продажи. Удержание клиентов" программы для малого бизнеса, основанной на проверенных инструментах Адизеса


Модульная образовательная программа для малого бизнеса, основанная на проверенных инструментах Методологии Адизеса

17 Июня
Пора примерить инструменты больших. Модульная образовательная программа для малого бизнеса

Пора примерить инструменты больших. Модульная образовательная программа для малого бизнеса


Модульная образовательная программа для малого бизнеса, основанная на проверенных инструментах Методологии Адизеса

18 Июня

Популярные тренинги по методологии Адизеса


Принципы делегирования полномочий и ответственности

Делегирование с использованием Методологии Адизеса


В основе тренинга делегирования полномочий - PAEI-теория Ицхака Адизеса, которая...

2308
Заказ индивидуального тренинга

Заказ индивидуального тренинга


На основе материалов тренинга мы бесплатно разработаем индивидуальную программу для вашей компании.

1523
Телефонные продажи: тренинг по методу Ицхака Адизеса

Продажи по телефону


Типология стилей по Адизесу, лежащая в основе этого тренинга, помогает буквально с первых слов правильно идентифицировать клиента, что установить с...

1796
Тренинг по активным и эффективным продажам в Киеве

Эффективные продажи с использованием методологии Адизеса


Модель PAEI Адизеса, лежащий в основе данного тренинга, – универсальный...

1484
Тренинг: мотивация персонала и формирование команды

Формирование и мотивация команд


Руководствуясь моделью PAEI Адизеса, компании могут делать сознательный выбор при...

1813
Тренинг решение задач в командах с элементами диагностики (Predap) по методологии Ицхака Адизеса

Решение задач в командах с элементами диагностики (Predap)


Используя методологию Адизеса, организация способна выявить различные типы проблем, решив которые, она сможет достичь состояния Расцвета и развить в...

1760
Тренинг как привести компанию к расцвету по методологии доктора Ицхака Адизеса

Как привести компанию к расцвету


Тренинг полностью построен на трансформационной методологии Д-ра Адизеса, которая  помогает организациям не только оставаться...

1538
Тренинги по коммуникации и разрешению конфликтов

Совещания, управление коммуникациями и внутренними конфликтами


Методология Адизеса позволяет наладить цивилизованный диалог между людьми с разными стилями и интересами, а также создать эффективную и...

1382
Тренинг разработка креативных решений по методологии доктора Ицхака Адизеса

Разработка креативных решений с применением методологии Адизеса


Использование методики формирования и управления синергетическими командами, а также технологии «8 шагов принятия решений» по Адизесу гарантирует не...

1355
Тренинг по тайм менеджменту для руководителя по уникальной методике

Тайм-менеджмент по Адизесу


Трансформационная методология Адизеса позволяет выделить и определить особенности деловой активности руководителя или менеджера компании в...

2639

Популярные видео по методологии Адизеса


Презентация кабинета HRа

Презентация кабинета HRа


Анонс для HR-ов. На нашем сайте adizes.me мы запускаем (пока в тестовом режиме) личный кабинет HR-а.
Теперь можно...

8
Лайв-интервью c Викторией Кучерчук

Лайв-интервью c Викторией Кучерчук


Малый бизнес 2018. Top-live c спикером второго модуля Викторией Кучерчук. Подробнее о втором модуле "Управление командой": www.adizes.me/m2

13
Отзыв участника модульной программы для малого бизнеса. Говорит Андрей Шевчук

Отзыв участника модульной программы для малого бизнеса. Говорит Андрей...


Малый бизнес 2018. Отзыв Андрей Шевчук. Подробнее о втором модуле "Управление командой":

19
Отзыв участника модульной программы для малого бизнеса. Говорит Мережнюк Вадим

Отзыв участника модульной программы для малого бизнеса. Говорит Мережнюк...


Малый бизнес 2018. Отзыв Мережнюк Вадима. Подробнее о втором модуле "Управление командой":

19
Приглашение на вебинар Татьяны Пасатюк

Приглашение на вебинар Татьяны Пасатюк


Приглашаем вас стать участником бесплатного вебинара Института Адизеса: "Подбор персонала и разработка профиля с помощью методологии...

21
Отзыв участника модульной программы для малого бизнеса. Говорит Дейна Едуард

Отзыв участника модульной программы для малого бизнеса. Говорит Дейна...


Малый бизнес 2018. Отзыв Дейна Эдуард Подробнее о втором модуле "Управление командой":

35
Виктория Кучерчук приглашает на модульную программу для малого бизнеса

Виктория Кучерчук приглашает на модульную программу для малого бизнеса


Приглашаем вас стать участником второго модуля "Управление командой": модульной образовательной программы для малого бизнеса,...

22
Отзыв участника модульной программы для малого бизнеса. Говорит Витив Остап

Отзыв участника модульной программы для малого бизнеса. Говорит Витив Остап


Малый бизнес 2018. Отзыв Игоря Сенчило. Подробнее о втором модуле "Управление командой":

28
Алена Кавка приглашает на модульную программу для малого бизнеса

Алена Кавка приглашает на модульную программу для малого бизнеса


Приглашаем вас стать участником второго модуля "Управление командой": модульной образовательной программы для малого бизнеса,...

38
Алексей Капуста приглашает на второй модуль Управление командой программы для малого бизнеса

Алексей Капуста приглашает на второй модуль Управление командой программы...


Приглашаем вас стать участником второго модуля "Управление командой"модульной образовательной программы для малого бизнеса,...

36

Остались вопросы?


Задайте их нашему эксперту

Алексей Капуста

Алексей Капуста

Руководитель офиса Института Адизеса.

Людмила Гегельская

Людмила Гегельская

Директор по развитию бизнеса Института Адизеса.